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株式会社メグダイ

仕事内容

アピールポイント: 〇 採用の成果に直結するポジションです 採用活動の運用を担い、「応募が集まる状態をどう作るか」を常に考えながら業務を進めます。単なる事務作業ではなく、採用プロセス全体の流れに関わるポジションです。 〇 複数案件を同時に進行する実践的な業務です 担当するのは1社ではなく複数のクライアント案件です。優先順位を判断しながら、正確かつスピーディーに業務を進める力が求められます。 〇 業務改善・運用改善に関われます 決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば効率的に運用できるか」「どうすれば成果につながるか」を考えながら改善にも関わっていただきます。 〇 チームでのOJTで実務レベルまで引き上げます 入社後は実務を通じて業務を習得していきますが、単なる研修ではなく実案件の中で学ぶスタイルです。早い段階から責任ある業務に関わることができます。 〇 働きやすさは維持しつつ、成長環境を重視しています 土日祝休み・年間休日120日などの働きやすさは確保しつつ、業務内容は一定の難易度があります。安定した環境で実務力を高めたい方に向いています。

仕事内容: ＼正確な事務処理だけでなく、自ら考えながら業務を前に進められる方を募集しています／ 当社ではクライアント企業の採用支援を行っています。 今回募集する採用事務は、単なる入力業務や事務サポートではなく、複数の採用案件を同時に進行管理しながら、採用活動全体が滞りなく進むよう運用するポジションです。 求人広告の掲載・更新、応募者情報の管理、クライアント対応などを担当し、案件ごとの進行状況を把握しながら優先順位を判断し、業務を前に進めていただきます。 そのため、正確な事務処理能力に加えて、複数業務を同時に管理する力や、先回りして対応する力が求められます。 また、「決められた業務をこなす」だけではなく、運用改善や業務効率化にも積極的に関わっていただきます。 【この求人に向いている人】 複数の案件やタスクを整理しながら正確に進められる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 年齢や経験年数に関係なく、自分の市場価値を高めていきたい方 【採用事務って何をするの？】 求人広告の掲載・更新や応募者情報の管理、クライアント対応などを通じて、採用活動の運営を支えていただきます。 求人広告の掲載・更新・運用管理 応募者情報の管理 採用データの集計・レポート作成 クライアントとの連絡・進行管理 資料作成・各種事務業務 電話・メール・チャットでの対応 営業・採用担当との連携業務 日々の業務では複数の案件が同時に進行します。そのため、正確な事務処理だけでなく、優先順位を考えながら業務を進める力や、先回りして対応する力が求められます。 【1日の流れ（例）】 10:00　出社。応募状況や案件の進捗を確認 10:30　求人広告の更新、運用対応 11:30　クライアントとの連絡、依頼事項の対応 12:30　ランチ 13:30　応募者データの管理、レポート作成 15:00　案件の進行管理、関係者との調整 16:30　資料作成、改善施策の実施 18:00　翌日の準備、チーム内共有 19:00　退社