• 正社員

株式会社レノバ

職種/仕事内容

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】再エネ開発プロジェクト推進担当│裁量権◎/挑戦できる社風 仕事の内容 眠っている土地を、未来のエネルギーを生む場所に。社内外の多様な関係者を巻き込み、太陽光発電所の開発プロジェクトをゴールまで導く、社会貢献性の高い仕事です。 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 １）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして以下業務の推進－事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 ２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ３）リパワリング ４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立 案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 募集職種 【東京】再エネ開発プロジェクト推進担当│裁量権◎/挑戦できる社風

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～25日）（※入社時に最大15日、2時間単位で使用可）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：持株会制度/401K/ライフサポート休暇/ベネフィット・ワン（EAP）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電 設立：2000年05月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 木南 陽介 従業員数：280人 平均年齢：42.0歳 資本金：2,356百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋２－２－１ 京橋エドグラン１８Ｆ 本社以外の事業所：日本国内発電所各所、シンガポール、ホーチミン、ソウル 関連会社：■アセットマネジメント会社1社、大規模太陽光発電所SPC13社、大規模バイオマス発電所SPC7社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■レノバが取り組む再生可能エネルギー事業は、大規模かつ長期にわたる壮大な事業です。業界のリーダーとして、世界におけるエネルギー変革の潮流にしっかりと目を向け、優秀な人材を集結し、日本をはじめアジアの豊かな自然資源を活かし、持続的かつ自立可能な再生可能エネルギー電源の導入を推進しています。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営むプライム市場上場企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点が特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■コーポレートスローガンは、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」 決算情報： 決算期2022/03 売上高29,207百万円 経常利益5,015百万円 決算期2023/03 売上高33,581百万円 経常利益4,829百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高59,000百万円 経常利益16,300百万円 ※決済単位：連結