• 正社員

株式会社NEXT ONE

職種/仕事内容

仕事内容: IPOを見据えた成長フェーズにあるNEXT ONEでは、企画＆インキュベーション部にて会社の未来をつくる企画を担う主任クラスを募集しています。 本ポジションでは、電力事業における収益性を高めるための各種企画や、顧客獲得・解約防止に向けた施策立案・推進といった既存事業の強化に携わっていただきます。 企画立案にとどまらず、実行・改善・拡大まで一貫して担える点が特徴です。 自身のアイデアが事業の成長に直結し、経営に近い視点でダイナミックにチャレンジできます。 将来的には事業責任者や新規事業リーダーとしてのキャリアも目指せる環境です。 【業務内容】 ・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた企画・施策推進 ・企画がドライブするまでのPDCA実行、改善・拡大フェーズへの移行 ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝 ・サービス開発・企画の進行管理、実行推進 ・売上利益拡大の企画立案 ・既存事業の改善提案・仕組み化 【変更の範囲：会社の定める業務】 【得られるスキル、経験】 ・新規企画を一気通貫で経験（企画 → 推進 → 実行 → 成果創出） ・経営に近い立場での意思決定プロセスの理解 ・市場調査・データ分析を通じた企画力・戦略立案力 ・社内外のステークホルダーを巻き込む調整力・交渉力 ・不確実な状況下での課題解決力・推進力 ・電力・エネルギー業界におけるビジネス知識 ・0→1や1→10の経験による専門性の高い知識・スキル ・事業責任者としてキャリアアップできるマネジメントスキル

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

給与

月給357,000円～500,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：35.7万円～50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■想定年収 500万円～700万円 月給制 月給 357,150円～500,000円 月給￥357,150～￥500,000 基本給￥250,000～￥260,000 諸手当￥107,150～￥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　■昇給：年1回 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：完全週休二日制　(土日祝) 年次有給休暇　(所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：各種社会保険完備 家賃補助　(社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（ 全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 社内サークル制度 おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 1次選考：部長　※WEB 最終選考：取締役　※対面 (筆記試験：無） ※最終選考前後でリファレンスチェック・コンプライアンスチェックを実施(場合によって免除可) ＜補足情報＞ <求める人物像> ・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、考え、動ける実行力のある方 ・数字や成果にこだわり、成長を追求できる方 ・周囲をうまく巻き込みながら、企画を実現まで推進できる方 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 357,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ・事業企画、またはプロジェクト企画推進のご経験（1年以上） ・経営陣や現場、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込み、物事を前進させてきたご経験 ・データや数値を用いて課題を分析し、改善につなげたご経験 <歓迎要件> ・電力、エネルギー業界に関する知識や経験 ・無形商材における営業企画、マーケティングのご経験 ・複数のプロジェクトを並行してマネジメントしたご経験

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名