• 契約社員

ホテルグレイスリー札幌(藤田観光グループ)

職種/仕事内容

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✨接客未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅テーブルセッティングやマナー等の 基礎からしっかり学べます ✅ビュッフェ形式のため、 接客が少なめです ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート ✨働く上でウレシイPOINT ✅完全週休2日制で残業なし♪ 月8～9日休み/年間休日104日 ✅朝食orランチのみで、夜の勤務は一切なし 勤務時間の相談もOK ✅賞与年2回！他、複数の手当て有 ✅東証プライム上場の安定企業で勤務 ✅秋葉原駅から徒歩2分でアクセスも抜群 ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営するホテル内にあるレストランで、接客業務を担当します。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください！ ◆接客業務 席のご案内などがメイン 困っているお客様のサポート など ◆ビュッフェ料理の差し替え ◆テーブルセッティング 配膳はなく、下膳のみの対応 テーブルの簡単な清掃 ◆食器類の仕分け ◆グラス・お皿・カトラリー類の拭き上げ など 英語ができるスタッフも複数いますので、 外国人対応もフォローしてくれますので、 安心して勤務可能です。 ー 【朝食の特徴】 「早起きしたくなる、朝ごはん。」をコンセプトに、 「地産地消」にこだわったご朝食を毎朝愛情たっぷり込めて作っております。 さらにお客様の目の前で仕上げるなど他にはないメニューを提供しています。 【ランチの特徴】 ランチは選べるメイン料理と、 おかわり自由のサラダバー＆パン＆セルフカフェが楽しめます♪ また、朝食でも人気な北海道素材のジャムも多数ご用意しております！ ゆったりした雰囲気の中でランチをお楽しみください。 ー 【ワシントンホテル/藤田観光株式会社について】 ◆設立70年/東証プライム上場 ◆藤田観光グループにて、全国18拠点・海外3拠点（国内60施設、海外3施設）を展開 （北海道、秋田、宮城、山形、福島、新潟、福井、山梨、東京、神奈川、千葉、静岡、大阪、京都、広島、福岡、長崎、沖縄、台湾、韓国、インドネシア） ◆2024年には営業利益および経常利益は過去最高益と コロナ禍も乗り越え安定経営を実現 ◆ホテル椿山荘東京をはじめとする婚礼事業、 ホテル事業（ラグジュアリーホテル・高級旅館・ビジネスホテル・リゾートホテル・会員制ホテル）、 レストランやレジャー施設の運営 など複数の事業を展開し、安定した経営基盤を …など魅力が多数。 アフターコロナで高まり続ける観光需要に伴い、計画的に増員を推進しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄・JR「札幌駅」直結/交通費全額支給

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 [1]5：00～13：30 [2]6：30～15：00 [3]7：30～16：00 ◇実働7.5時間（休憩1時間） ◇上記いずれかで1か月単位でシフトを組みます ◇勤務時間の相談OK ◇残業なし ◇勤務開始・終了時間の相談可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お昼に仕事が終わるメリットをご紹介！】 スタッフが口を揃えて言うメリットNO.1は、 「病院・銀行・役所に行きやすい」 次点で「通勤渋滞に巻き込まれない」でした！ 他にも趣味やライフスタイルに合わせて 様々な過ごし方がありましたのでご紹介しますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・退勤後にそのままスポーツジムへ！ ・帰宅後や休日に家事に追われるのが嫌なので、 午後の時間帯に済ませています！休みは好きなことだけしていたい！ ・人混みが好きじゃないので、平日昼間にショッピングしてます！ 駅から近く商業施設も多いので退勤後そのまま買い物に行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 退勤時間がお昼過ぎなので、 昼間の時間を上手に使う事がこの職業を楽しむコツ！ 勤務前の時間を工夫する事で、自分だけのライフスタイルを作れる点が魅力です。

給与

月給180,700円以上 給与詳細 基本給：月給 18万700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇入社時の給与交渉可能 スキル・経験能力により決定いたします ◇超過勤務(残業)手当 ◇早朝勤務手当 10～3月:5～7時／時給の30%を支給 ◇食事手当（6700円/月）あり ◇通勤手当（上限7万円/月） ◇賞与年2回 ※業績・評価を考慮し決定

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日104日以上 ◆月8～9日休み ◆完全週休2日制 その他、 ◆有給休暇（6カ月経過後に10日付与※経過年数に合わせて付与数増加） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績あり） ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限7万円） ・正社員登用制度有 ・制服・ロッカー貸与 ・社会保険完備 ・社員割引有 ・有給制度あり ・賞与年2回 ・昇給有 ・食事手当（6700円/月）あり