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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

職種/仕事内容

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人名 ◎227【事業人事責任者(マネジャー)】大手企業等へBPO事業を展開/残業月20h 仕事の内容 当社のビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進していただきます。【詳細】■異動・配置(中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を 両立する異動・配置策の提案) ■社員の成長支援(育成・研修/マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善)【組織情報】現在6名(マネジャー1名/メンバー5名)で運営。担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。【担当事業について】アウトソーシングビジネスモデルを軸に継続的に成長を続けてきた中核事業です。ICT領域を中心に、プロジェクト支援からBPR・業務改善まで顧客に伴走支援します。 募集職種 ◎227【事業人事責任者(マネジャー)】大手企業等へBPO事業を展開/残業月20h

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給469,100円～580,000円 想定年収 690万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥469,100～ 基本給￥330,000～ 固定残業代￥139,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回■給与改定:年1~2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（フレックス休暇5日） 有給休暇：有（10日）（継続勤続年数に応じて最大20日間付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合/団体長期障害所得補償保険全員介入/法人向け福利厚生クラブ会員/資格インセンティブ

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 設立：1977年09月 代表者：代表取締役社長 市村 和幸 従業員数：17,947人 平均年齢：37.5歳 資本金：310百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３ー４ー１ グランパークタワー３３F 本社以外の事業所：国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 関連会社：パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など その他備考・企業からのフリーコメント：■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成されております。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結