• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 有料老人ホーム×ケアマネジャー募集 【ケアマネジャー：月給310,000円 330,000円】 ＼日勤のみ・残業ほぼなし！介護支援専門員の資格を活かす・特別報酬平均18.9万円・リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由な「石神井クラシック・コミュニティそよ風」／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕ケアマネジャー(契約職員)

【仕事内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと連携しながら、日々の生活をサポートしていきます。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成・モニタリング ・ご家族や医師、看護師、介護職との情報共有・調整 ・入居時アセスメント、契約時の説明・書類作成 ・各種帳票・報告書の作成(PC操作あり) ・介護保険請求関連業務(給付管理など) ・介護現場のフォロー(必要に応じて) ・看取りに関わる計画・支援(該当施設の場合) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『石神井クラシック・コミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 練馬区関町の落ち着いた環境に位置し、西武新宿線「武蔵関駅」から徒歩8分とアクセス抜群！さらに「東伏見駅」や「上石神井駅」からも通勤可能です。地域のお客様が住み慣れた場所で安心してその人らしい毎日を過ごせるよう、スタッフ全員が一丸となって温かいケアを提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員)の「有料老人ホーム ケアマネジャー(介護支援専門員)」として、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、多職種チームを繋ぐ中心となってくださる新しいメンバーを募集します。 【有料老人ホーム ケアマネ業務のポイント】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと密に連携しながら、日々の安心した生活をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ケアマネジャーとしてのコア業務： 介護サービス計画書(ケアプラン)の作成・モニタリングをはじめ、入居時アセスメントや契約時の説明・書類作成を担当します。また、ご家族や医師、看護師、介護職との丁寧な情報共有・調整を行い、入居者様を取り巻くチームの連携を強化します。 バックオフィスと現場のフォロー： 各種帳票・報告書の作成(PC操作あり)や、給付管理などの介護保険請求関連業務を行います。また、状況に応じて介護現場のフォローを行ったり、該当施設の場合は看取りに関わる計画・支援にも携わり、深く入居者様の人生に寄り添います。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、ケアマネジャーとしての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を募集！施設ケアマネジャーの経験がある方や普通自動車免許をお持ちの方は大歓迎ですが、未経験やブランクがある方も丁寧な研修制度があるため安心してスタートできます。雇用形態は「正規フルタイム社員(契約職員)」となりますが、雇用期間の定めはなく、定年65歳まで長期的に安定して働いていただけます。もちろん正社員登用制度もご用意しているため、将来を見据えたステップアップが可能です。「資格を活かして、夜勤なしの規則正しい生活で安定して稼ぎたい」「多職種と連携しながら、入居者様のためのケアを実現したい」という想いを全力でバックアップします。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、スタッフの個性を大切にする自由で開放的な職場です。 【石神井クラシック・コミュニティそよ風の3大メリット】 月給31万円～33万円＋「特別報酬」で日勤帯でも高水準： 安定した高い基本月給に加え、寸志の支給や、業績と個人の評価に応じた【特別報酬(2025年6月実績：平均18.9万円／最高120万円)】が賞与とは別に支給されるため、日勤のみの働き方でも高収入を維持しながらモチベーション高く働けます。 入社初日から「リフレッシュ休暇17日」支給： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)のほかに、なんと入社当日に【17日間のリフレッシュ休暇】が支給されます(入社月により変動あり)。有給休暇とは別に、プライベートや家庭を大切にしながら心身ともにリフレッシュできる嬉しい制度です。 武蔵関駅から徒歩8分＆無期雇用・定年65歳で安心： 駅から近く通勤に便利な好立地！契約職員(正規フルタイム社員※正社員ではなく、フルタイム勤務の契約社員を指します)での採用ですが、雇用期間の定めがない無期雇用のための安心感は抜群です。定年は65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)となっており、腰を据えて長期的に安定して活躍し続けることが可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 310,000円～330,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の給与や条件の変更なしで安心！)、固定残業代なし プラスの手当・待遇： 寸志あり、特別報酬支給あり(業績・個人評価による)、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 8：30～17：30(休憩60分)の日勤帯のみの勤務です(※施設により多少異なります)。夜勤は一切ありません。残業はほぼ発生しないため、定時で退勤してプライベートやご家庭での時間、趣味の時間をしっかりと確保できるワークライフバランス抜群の環境です。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数変動あり)、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベート、趣味などと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟な労働環境の整備や残業削減を徹底して推進しています。 安心のサポート体制と各種研修制度： 施設ケアマネの経験が浅い方やブランクがある方でも、新しい環境でスムーズに業務に馴染んでいけるよう、各種研修制度が非常に充実しています あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 確かなキャリアアップ・正社員登用制度： 契約職員(正規フルタイム社員)からのスタートですが、頑張りや希望に応じて「正社員登用」への道も開かれており、さらなるステップアップを目指せる環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金完備で安心です 各種手当・考慮： 寸志あり、特別報酬支給あり、交通費全額支給(当社規定あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与あり その他： 社員登用制度あり、髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)など、嬉しい待遇が整っています。 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日や入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と抜群のサポート体制に守られながら、あなたのケアマネジャー資格を活かして、有料老人ホームで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】