正社員
たのしいデイ　ほりきり(デイサービス)

(正社員)デイサービスの介護スタッフ

【介護職】ご利用者が安全・安心に暮らせるようサポートをするお仕事です！

アクセス京成本線堀切菖蒲園徒歩約3分、京成本線お花茶屋南口徒歩約15分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕堀切東口徒歩約17分京成本線「堀切菖蒲園」駅から徒歩約2分地図を見る
月給242,800円～262,800円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 8:30～17:30(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制（日曜休み、他）・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日 ※月平均8～9日休み（希望休あり）イベントやご利用者様都合により日曜出勤の可能性もございます

勤務地

たのしいデイ　ほりきり(デイサービス)

〒124-0006東京都葛飾区堀切３丁目4-8ゲ―トウェイタワ―堀切菖蒲園1階

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勤務地備考〒124-0006 東京都葛飾区堀切３丁目４ー８ゲ―トウェイタワ―堀切菖蒲園1階

アクセス

アクセス京成本線堀切菖蒲園徒歩約3分、京成本線お花茶屋南口徒歩約15分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕堀切東口徒歩約17分京成本線「堀切菖蒲園」駅から徒歩約2分

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者が楽しく過ごせるよう、介助業務やレクリエーションなどの機能訓練を行っています。・入浴、排泄、食事等の介助業務・ご利用者のご自宅への送り迎え(ハイエースやボクシー) ・レクリエーションの企画、運営にも携わっていただきます。 ◆- 1日の仕事の流れ(例) -◆ 8時30分出社・朝礼・送迎・健康チェック 11時00分入浴介助・リハビリ・体操・レクリエーション 12時00分昼食・服薬介助・食後ケア 14時00分レクリエーション・おやつ 15時00分送迎 16時30分記録作成(事務作業) 17時30分退社 ◆- 習熟度別の手厚いサポート -◆ ▼入社時研修(2～3日間受講)：会社概要や医療、介護知識など ▼研修センター(神田)実務研修※経験による(最大7日間) ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 日勤業務から順次独り立ち(期間1～2か月) ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験「チャレンジキャリア制度」を導入しています。合格すればキャリアランクが上がり、冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に新しいスタッフさんを募集しています。【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可・介護職としてのご経験(年数問わず) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＊ハイエースなど送迎業務あり

職種

その他福祉/介護

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給242,800円～262,800円給与月給 24万2800円～26万2800円（一律手当を含む） ■基本給 171,000円・ケア手当 10,000円・東日本施設手当 3,000円・業態手当 3,800円・地域手当 30,000円・資格手当 5,000円(初任者研修・実務者研修)、15,000円(社会福祉士)、25,000円(介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】・送迎手当大型車(7名以上)：100円/1往復普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：12名（男性：7名 / 女性：5名） ■年齢層・20歳以下：0名・20代：0名・30代：3名・40代：3名・50代：4名・60歳以上：2名 ■雇用形態・正社員：5名・パート：7名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い