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株式会社manaby

仕事内容

仕事内容 ⚫︎-⚫︎ ★2026年10月OPENの新規施設 ★幹部候補としての副管理者募集 ★看護スキル×施設運営ノウハウが身く ★年休115日・残業月5h程度 ★想定年収482万〜538万円 ★夜勤手当1回1万5000円 ★バースデイ休暇・ありがとう休暇有 ★自炊不要！1食100円の置きがた食堂 ⚫︎-⚫︎ ■《主な業務内容》 看護業務全般に加え、副管理者として 施設全体のマネジメント業務をお任せ します。 【主な業務内容】 ・入居者様への看護業務・処置全般 ・個別支援計画・看護計画の作成補助 ・スタッフのシフト管理、指導、育成 ・多職種（介護・リハ・相談員）や 医療機関、ご家族との連携窓口 ・施設運営における各種管理業務の補助 ※看護業務をベースに、徐々に運営 マネジメントの割合を増やします。 ※夜勤業務は月4〜5回程度です。 ■《看護の先にある、次なるキャリアへ》 「看護師としての臨床経験を積んで きたけれど、この先はずっと現場の プレイヤーだけなのだろうか…」 「医療の知識を活かしながら、 施設全体の運営や組織づくりを 学んでキャリアアップしたい」 そんなネクストステージを目指す 看護師様に、これ以上ないステージを ご用意しました。 お任せするのは、10月新設施設の 「副管理者候補」。管理者の右腕 として、医療依存度の高い入居者様 が安心して暮らせる仕組みづくりや、 多職種が連携しやすい組織の地盤を 共に築くポジションです。株式会社 manabyがこれまで培った福祉のノウ ハウがあるため、未経験からでも 安心してマネジメント・施設運営に 挑戦していただけます。 「看護スキル」に「運営ノウハウ」 を掛け合わせることで、あなたの 市場価値は圧倒的に高まります。 残業月5h程度、夜勤込みで 「想定年収482万〜538万円」という 責任に見合う最高峰の待遇で、 あなたをお迎えいたします。 ⚫︎-⚫︎