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正社員
株式会社アルトナー

派遣コーディネーター【RUH00865】

◎8月入社積極採用中◎【大阪・名古屋・宇都宮】人材営業（ソリューション提案）大手メーカーの課題解決／既存顧客メイン｜年休126日×残業20h｜年収420〜580万｜プライム上場・賞与3.12ヶ月｜12期連続増収増益中

アクセス: ・栃木エリア＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅駅・名古屋エリア＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号住友生命名古屋ビル23Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄・ＪＲ各線／名古屋駅・大阪エリア＜勤務地詳細＞西日本ラーニングセンター住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅地図を見る
月給220,000円～300,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 08:45～17:30 月平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：126日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇（慶弔・出産・災害・運転免許更新時など） ※有給休暇：入社月により1～10日の有給を付与。その後、次の４月に11日一斉付与。

勤務地

株式会社アルトナー

大阪府大阪市北区中之島２番１８号

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勤務地: ＜転勤＞当面なし総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はありますが、ご本人様の希望を伺ったうえで決定いたします。 ■全国営業所：横浜／宇都宮／大阪／名古屋＜その他就業時間補足＞残業平均20h前後(2月・8月はエンジニアとの評価面談があるため、一時的に残業が増える傾向です)

アクセス

アクセス: ・栃木エリア＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅駅・名古屋エリア＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号住友生命名古屋ビル23Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄・ＪＲ各線／名古屋駅・大阪エリア＜勤務地詳細＞西日本ラーニングセンター住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅

仕事内容

アピールポイント: アルトナーは、企画・設計・開発からメンテナンスまでを一貫して支援するエンジニアサポートカンパニーです。2007年にはジャスダック市場への上場を果たし、日本を代表するメーカーの技術開発を支え続けています。営業職は、自動車・半導体・医療機器などの大手メーカーに対し、開発課題のヒアリングから最適なエンジニアの提案までを担当します。単なる人材提案ではなく、顧客の技術課題や事業戦略に踏み込んだ課題解決型の営業を経験できるため、高い提案力やコンサルティング力を身につけることが可能です。また、企業への提案だけでなく、就業中のエンジニアのフォローやキャリア支援にも携わるため、企業・人材双方に貢献できるやりがいがあります。既存顧客との関係構築を中心とした営業スタイルのため、飛び込み営業中心の環境ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら営業活動に取り組めます。無形商材営業や人材業界、コンサルティング営業など、市場価値の高い営業スキルを身につけたい方におすすめのポジションです。

仕事内容: 技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。 ■業務詳細：・大手メーカー（設計・開発部門）への技術者提案・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング・必要スキル・人材要件を整理した上での提案・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談・既存顧客からの紹介による新規対応 ■入社後の流れ：１）営業同行（３か月～半年）２）新規・休眠顧客へのアプローチ（リスト有）３）顧客を担当、予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。

対象となる方

求める人材: ■必須条件：・営業経験の1年以上のご経験をお持ちの方・ワード・エクセル・自動車免許 ■歓迎条件：・新規開拓や足で稼ぐスタイルのご経験をお持ちの方（同社の営業は既存顧客メインです）・技術系派遣会社での営業経験者・メーカーや商社、人材業界での営業経験をお持ちの方・不動産・住宅などの個人営業出身でも、コミュニケーション能力にたけている方 ■こんな方におすすめ：・「提案型営業」を身につけたい・人材・技術を通じて、企業の課題解決に携わりたい・数字には向き合うが、働き方も大切にしたい・チームで成果を出す環境が合っている・シュッとしている方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給220,000円～300,000円給与: ※年収には想定20hの残業代を含む／詳細はスキル・経験を考慮 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 実績：3.12ヶ月分 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行い、上長⇒本部長⇒役員会と査定し、他部署と調整しながら最終評価を決定します。営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。 ■モデル年収（諸手当含む）： 30歳主任/500万 35歳主任/570万※家族手当（子1名）含む 40歳係長/680万※家族手当（妻1名子2名）含む

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【各種手当】・通勤手当（全額支給）・住宅手当（20,000円～55,000円）・家族手当（配偶者：10,000円／第1子：4,000円／第2子：3,000円）・エリアフリー手当・業務資格手当・役職手当・業務手当・地域手当・赴任手当・別居手当・休業手当【住宅支援制度】・社宅・寮制度あり ※会社規定に基づき、寮費の一部を補助【社会保険・保障制度】・各種社会保険完備・災害補償保険（総合福祉団体定期保険）・退職金制度（確定拠出年金／401K）【教育・研修制度】・新入社員研修（会社理解・ビジネスマナー等）・能力開発セミナー（技術力・ヒューマンスキル向上）・管理職研修・コンプライアンス研修・資格取得支援制度【福利厚生】・アルトナー従業員持株会制度・財形貯蓄制度・育児休業制度・介護休業制度・メンタルヘルスケア制度・社員紹介報奨金制度・労働組合（ユニオンショップ制）あり