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株式会社グルスタ

仕事内容

仕事内容 ━☆━━━━━━━━━━━… モノづくりの現場を、採用から強くする。 製造業×採用支援の “リクルーティングアドバイザー（RA）”に チャレンジしませんか？ …━━━━━━━━━━━★━ この求人の魅力は… 製造業のリアルを知って「採用の打ち手」を提案できる ⏩未経験でも月給30万円～スタート！ ⏩20代・30代の男性スタッフ活躍中！ ⏩少数精鋭（2名体制）だから裁量が大きく、伸びしろだらけ！ ★リクルーティングアドバイザー（RA）とは？――★ RAは、採用に困っている企業様の “採用パートナー”として、 課題整理から求人設計、応募・面接運用までを 伴走する仕事です。 求人媒体を出すだけでは人が集まらない時代。 「どんな人なら定着するのか」 「なぜ応募が来ないのか」 「現場の魅力が伝わる言葉になっているか」 こうした“採用がうまくいかない根っこ” を一緒に見つけ、解決策を組み立てていきます。 採用は会社の未来を左右する重要テーマ。 表面的な営業ではなく、 企業様の本音に踏み込み、 採用成功までやり切る存在がRAです。 ★当社のRAが向き合う領域――★ 当社は【製造業の採用支援】に特化しています。 日本の製造業は、世界に誇る技術の集合体。 一方で、現場では人手不足・後継者不足が深刻で、 採用が止まると技術継承まで、 止まってしまうケースも少なくありません。 だからこそ私たちは、 「とにかく採用人数を増やす」ではなく、 “長く働ける人と、安心して働ける職場” をつくる支援にこだわっています。 製造業の未来を、 採用から一緒に支えていきましょう。 ★あなたにお願いしたいこと――★ 製造業企業様に対して、 採用課題の整理～求人改善～選考推進 までを担当いただきます。 具体的には… ▼ 企業様への採用課題ヒアリング （「なぜ集まらないのか？」を一緒に言語化） ▼ 新規企業へのアプローチ・関係構築 （紹介・既存先からの横展開・テレアポなど） ※闇雲に数を追うのではなく「支援できる企業様」に絞って開拓 ▼求人票の作成・改善提案 （現場理解をもとに“伝わる求人”へチューニング） ▼条件調整・面接日程調整・進捗管理 ▼採用成功までの伴走（改善提案の継続） そして当社のRAは、机上だけで完結しません。 実際に現場へ足を運び、 職場の空気感や働く人の表情、 休憩環境など「求人票では伝わらない情報」 まで確認します。 そのうえで企業様に対しては、 “どうすれば選ばれるか／定着するか” を現場目線で提案できる。 これが当社RAの強みです。 ★RAで一番大事にしていること――★ 必要なのは、採用の知識よりも「本質を聞き取る力」です。 たとえば企業様が 「とにかく人が来ないんです」 と言ったとしても、原因は会社ごとに違います。 ・そもそもターゲットがズレている ・魅力が言語化できていない ・条件面ではなく“現場の不安”が払拭できていない ・入社後のギャップが起きやすい導線になっている こうした要因を丁寧にほどき、 改善策を一緒に作る。 企業様にとって、 “耳が痛いこと”も誠実に伝え、採用を前に進める。 それが私たちのRAのスタンスです。 ★モノづくりの現場を知るほど、仕事が面白くなる――★ 工場の現場には、 言葉にするとワクワクする「技術」と「人」がいます。 設備、工程、品質へのこだわり、職人技…。 現場を知っているRAは、 求人の説得力がまるで違います。 「この職場なら、安心して紹介できる」 そう胸を張って言える支援を積み重ねることが、 企業様の採用成功にも、 働く人の幸せにもつながります。