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ディップ株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容: ＼　大手人材・DXサービスの企業にて100名超えの大量採用実施！　／ ＊おススメポイント＊ 頑張りが評価されるインセンティブ制度あり◎ ワークライフに合わせた働き方が出来る◎ 子どもを持つ社員も安心して長く勤務できるように、特別休暇が充実しています♪ ▼仕事内容 （雇入れ直後） ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 ■業務詳細 新規顧客のアプローチ(テレアポ) 課題設定 提案 原稿作成・撮影・掲載 データ分析 クライアントフォロー迄幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ■職場環境・社風 ディップには、平均年齢30.3歳、男女比もほぼ半々と、若手が多数活躍する活気あふれる社風が根付いています。 社員一人ひとりが「夢とアイデアと情熱」を胸に、自律的に挑戦し続けることを推奨。 新しい意見や提案を歓迎するオープンな環境で、年次や役職に関わらず積極的に発信できます。 失敗を恐れず挑戦するカルチャーがあり、若くして重要なポジションを任されるチャンスも豊富です。 社員の成長を後押しする研修制度や、チームで目標達成を目指す一体感も魅力。 切磋琢磨しながら成長したい、社会に大きなインパクトを与えたいと考えるあなたにとって、最高の環境がディップにはあります。 ■この仕事の魅力 ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ■組織構成 部署の人数：2000 ディップのビジネスにおいて営業職は非常に重要な役割を担っています。 2025年6月より、ソリューション体制への移行に伴い、営業組織を業界別へと変更しました。 これにより、顧客企業の課題に対して、より専門的な知識を持った営業担当者が、ディップの提供する全サービス（求人広告、DXサービスなど）の中から最適な提案を行うことを目指しています。 営業社員の専門性を高め、大幅な生産性向上を目指す戦略の一環として、中途採用人数を昨年度の1.5倍で予定しています。 ◎就労先・就労形態◎ 雇用主　：ディップ株式会社 雇用形態：正社員 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。

勤務地

アクセス

アクセス: ＜アクセス＞ 地下鉄「六本木一丁目駅」より徒歩2分 ＜通勤手段＞ 公共交通機関 ＜通勤備考＞ アクセス： 地下鉄「六本木一丁目駅」より徒歩2分 転勤なし ※管理職の場合は転勤の可能性あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム：11:00‐15:00） 標準の勤務時間 09:30~18:30(実働8時間／休憩60分)

給与

年俸4,500,000円～6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,337（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：450万円～600万円 月給：29万円～31万円 ※固定残業代含む(60,337円／30時間相当) 〈補足情報〉 ・基本給: 個人の等級（職能）や評価に基づいて決まります。 ・職務手当: 営業職・スタッフ職に一律支給されます。 ・賞与: 年2回（6月、12月）支給され、会社業績と個人業績によって金額が決定されます。 昨年実績は1.25か月×2回でした。 加えて、業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。 ・個人インセンティブ制度 月、3ヶ月、年度ごとに目標達成に応じて支給されます。全営業職の98%がインセンティブを獲得しており、年間平均で約25万円、トッププレイヤーでは年間約200万円近く獲得する社員もいます。 〈年収例〉 27歳・営業経験4年・メンバー：450万円 29歳・営業経験5年・リーダー：520万円

休日休暇

休暇・休日: 年間休日120日 土日祝 長期休暇あり (年末年始・夏季) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 時間単位年休制度(1時間単位で有給取得可能)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 社会保険完備 交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社員割引制度 ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ■マッサージルーム完備（本社） ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップ 梅田オフィスでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 梅田オフィス 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間