正社員
株式会社Healing Paper

採用

月給450,000円～800,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

交通費支給
シフト制

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【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ

アピールポイント: 【事業内容】 ■広告・宣伝 ■通信・インターネット＼＼アピールポイント／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（１）人気アプリの日本マーケットを開拓中「カンナムオンニ」は、毎年2倍以上の成長を続ける注目の美容アプリです！日本市場を切り開いていく貴重なタイミングですので、やり甲斐を持って働けます♪ （２）海外サービスの日本展開のノウハウを習得美容医療業界で活躍するための知識やスキル（業界のトレンドを押さえた提案や、データを活用したマーケティング戦略、海外サービスへの日本での展開方法）を学べるため、未経験からでも高い専門性を身につけられる環境です♪ （３）業界未経験OK！人事経験が活かせる事業会社での人事経験（HR経験）があれば、美容業界が初めての方でもOK！入社後は、当社の企業文化に触れていただきながら、今までのご経験を活かして強い組織構築をお願いしていきます。（４）完全土日祝休み！プライベートも充実完全土日祝休みなので、プライベートも充実！無理なく働くことができるので、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。年齢・性別問わず、スピーディにキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです！

職種/仕事内容

仕事内容: 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には... （１）採用・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行（２）人事制度及び労務管理・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理（３）組織運営及び文化構築・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備（４）HRデータ及びレポート運営・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営（５）子会社 HR セットアップ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備・初期採用及びHR運営業務全般の主導

勤務地

株式会社Healing Paper
東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F

勤務地: 〈勤務地〉【勤務地：住所】東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 【アクセス】渋谷駅から徒歩3分

株式会社Healing Paper

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給450,000円～800,000円給与: <給与> 想定年収：540万円～960万円月給：45万円～80万円賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇補足情報：土日祝日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社員割引制度補足情報：■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞ STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡 STEP3：面接（2回を予定） STEP4：採用決定＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 450,000円 - 800,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国企業または海外グループ会社との協業経験 ■韓国語でのコミュニケーションが可能な方