募集情報
未経験からはじめるホテルの支配人業務 教育・研修が充実しており風通しのよい職場です
アピールポイント: ◆40～50平米の広々とした客室で差別化を実現！ ビジネスホテルの4-5倍の広さを活かした、新しい宿泊体験の創造に挑戦できます。 価格設定の裁量も大きく、収益の最大化にやりがいを感じられます。 ◆将来は複数施設の統括や新規出店責任者へ 1施設での支配人経験を活かし、将来は複数施設の統括や新規出店の責任者として、さらなるキャリアアップが可能です。 ◆1拠点最大50名規模のスタッフマネジメントに挑戦！ 各施設のマネージャーは、アルバイトスタッフ含む50名規模の組織マネジメントを担当。 採用から教育、シフト管理まで、1つの事業体の運営を任されます。 現場で磨いたマネジメントスキルを活かし、将来は複数拠点の統括や新規出店責任者としての活躍も可能です。 ◆新卒3年目で支配人に抜擢！20代でも実力次第で活躍できる 当社では、年齢や経験年数ではなく「実力」と「意欲」を重視。 実際に新卒入社3年目で札幌エリアの支配人に抜擢された社員もいます。 客室の価格設定から収支管理、オーナー対応まで、幅広い裁量権を持って働けます。 成長を楽しんでいることを大事にしており、ホテル未経験者も歓迎です。 失敗を学びの機会として捉えています。 100億企業、世界進出という大きな目標に向かって、共に成長し続けます。 ◆不動産×ホテル運営で、キャリアの可能性が無限大 現場でのホテル運営経験を活かし、その先の不動産開発や投資運用まで、幅広いキャリアパスを実現できます。 デベロッパーや不動産ファンドとも連携し、ホテル業界の枠を超えた経験を積むことができます。 『ホテル事業の未来を、共に創り上げる』 『これまでの経験を活かしながら、経営者としての視点も持って成長したい。』 そんな想いをお持ちの方、Satisfillで次世代ホテル事業の創造に挑戦してみませんか？
