• 正社員

いきなりステーキ　イオンモール北大路　店

職種/仕事内容

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場 ■奨学金返済サポート制度や給与前払い制度あり ■業界未経験歓迎 研修・マニュアル完備 ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【「仕事のための人生」は、時代遅れ】━━ 当社が今、最も大切にしているのは、 あなたの「オフの時間」と「経済的な安心」です。 世の中には、休みを削って、 心身をすり減らしながら働く飲食の現場がまだあります。 しかし、私たちは考えました。 「店長が一番人生を楽しんでいなくて、 どうしてお客様を笑顔にできるのか？」 働く従業員も笑顔に、お客様を笑顔に、会社も笑顔に 笑顔がつなぐ「三方良し」を大切にしています。 ◎年間休日123日（週休2日・有給取得年平均10.2日） 飲食業界トップクラスの休日数で、 趣味や遊び、友人との時間も大切にできます。 ◎奨学金代理返還制度を導入 「毎月の返済が負担で、貯金ができない…」 そんな不安もバックアップ。 入社から完済まであなたの返済を会社がサポートします。 心に余裕があるからこそ、お客様にも最高の笑顔を届けられる。 そんな「自分らしい正社員」を、ここでスタートしませんか。 趣味も遊びも全力で楽しみながら、 仕事では「肉」という究極にシンプルな商売を極める。 自分を犠牲にしない働き方が、ここにはあります。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 未経験からフードビジネスデビュー 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

勤務地

アクセス

アクセス 京都市営烏丸線 北大路1番口徒歩約1分、京都市営烏丸線 鞍馬口2番口徒歩約11分、京都市営烏丸線 北山（京都府）3番口徒歩約17分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～22：00 （実働平均40h／月25時間程度の残業あり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

給与

月給300,000円以上 給与 月給 30万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万6410円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 ■週休2日制（シフト制） ■年間休日123日 ■有給休暇／産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■奨学金返済サポート制度あり ■給与前払い制度あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■まかない制度 ■持株制度 ■確定拠出年金制度あり ■社宅制度あり

その他

その他 【ブランド名】 いきなりステーキ 【事業内容】 レストランの運営

対象となる方

資格 【必須条件】 ●何らかの接客・販売経験がある方（アルバイト経験のみでも大歓迎！） ※飲食、コンビニ、アパレルなど、業種・期間は一切問いません。 ●「人と話すのが好き」「お客様の喜ぶ顔が見たい」という気持ちが、当社の店長にとって最大の才能です。 【こんな方を求めています！】 ● チームで活気よく働くことが好きな方 ● バイト時代の接客スキルを、正社員としてのキャリアに変えたい方 ● 休みもしっかり取れる環境で、長く接客を楽しみたい方 「まずはやってみる」という前向きな姿勢を、全力で応援します！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＼＼ 積極採用中！ ／／ 現在、さらなる店舗拡大フェーズに伴い、 新しい仲間を「大量採用」しています。 経験の浅さやブランクを気にする必要はありません。 一人でも多くの方とお会いし、私たちのビジョンや、 あなたらしい働き方についてお話ししたいと考えています。 ▼ 働き方のご相談も歓迎！ 転居なしOK 「地域密着で、地元のお客様と深く関わりたい」 「家族がいるので、転居を伴う転勤はしたくない」 そんな希望も大歓迎です。 配属先や今後の異動についても、 地域限定での勤務など柔軟に相談に応じます。 【STEP 1】応募 まずは気軽な気持ちでご応募ください！ 【STEP 2】面接（1～2回） 堅苦しい面接ではなく、これまでの接客経験や 「これからどうなりたいか」を語り合う場にしましょう！ 【STEP 3】 内定・入社 最短で当月内の入社も可能です。 就業中の方も入社日についてはお気軽にご相談ください。 【問合せ先について】 ご不明な点は下記番号まで お気軽にお問い合わせください。 【電話番号】 03-3829-3431 【メールアドレス】 00170@pepper-fs.jp 応募方法 このたびは、数ある求人広告の中より 弊社をお選び頂きましてありがとうございます。 ご応募いただきました内容を確認後、 こちらから面接日時などについて ご連絡しますので、少しだけお待ちください。