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正社員
ヒル・トップフードシステム株式会社　岡山エリア

店舗運営などの店長候補

最短3年で店長へ！年収440万円～も可！賞与年2回＋決算賞与

交通・アクセス球場前駅から徒歩19分/西富井駅から車4分/球場前駅から車6分/倉敷駅から車9分★車・バイク通勤可(駐車場あり)地図を見る
月給240,000円～350,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり173時間【勤務時間】 10:00～24:30（シフト制） ※店舗により営業時間変動あり【勤務日数】月24日以上（所定労働時間：月173時間～）【残業時間】月平均18時間（シフトにより0～45時間）

休日休暇

休日休暇 ■月4～7日程度休み(4週6休シフト制) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ制度

勤務地

ヒル・トップフードシステム株式会社　岡山エリア

710-0837岡山県倉敷市沖新町90-8

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勤務地 📌岡山エリアを担当いただきます。

アクセス

交通・アクセス球場前駅から徒歩19分/西富井駅から車4分/球場前駅から車6分/倉敷駅から車9分★車・バイク通勤可(駐車場あり)

仕事内容

仕事内容博多金龍ラーメン【店長・店長候補】を新規募集！努力がしっかり評価される環境で、理想の店舗づくりに挑戦しませんか？【歓迎】飲食経験のある方／コミュニケーションを大切にできる方＼働くメリット／ ⭐ 最短3年で店長へ（充実の教育体制） ⭐ 年収440万円以上可＆賞与年2回＋決算賞与！ ⭐ 新メニュー提案OK！大きな裁量で働ける ⭐ 職能手当・表彰制度など待遇面もバッチリ◎ ⭐ 将来的にはエリアマネージャーへの道も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずはメニューやオペレーションを覚えることからスタートし、徐々に店舗運営全般に携わっていただきます。スキルに合わせて少しずつお任せします。 ●店舗運営・売上・金銭管理・発注・在庫管理・予約管理・電話対応・衛生管理 ●スタッフマネジメント・スタッフ育成・指導・シフト作成・管理 ●キッチン・ホール業務・仕込み・盛り付けなどの調理・レジ対応などの接客業務 ⏩自分の店を持つ感覚で働けます！店長業務の他、限定メニューなどの調理・商品発案まで幅広く経験可能◎ 丁寧なサポートがあるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。より良い店舗作りのためのオペレーション改善アイデア大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由に提案ができる社風と手厚いサポートがある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 現場の「気づき」からヒット商品が生まれる！お客様の「甘い食べ物があったらいいな」という声から、店長が『タピオカミルクティー』を提案し大ヒット商品になった例も！現場の意見を積極的に採用する風土だから、新メニューの提案も大歓迎◎ 努力や成果は“社長賞”をはじめとするしっかりとした評価で還元されます。 ★ 「任せる」だけでなく「育てる」文化！・外部講師によるマネジメント・ビジネススキル勉強会・他県の店長と相談・交流できる本社合同研修・外国人社員向けの日本語研修などのサポートあり！孤立せず、仲間に相談しながら安心して成長できます。

対象となる方

求めている人材【歓迎スキル】 ⭐ 未経験大歓迎！飲食経験がなくても挑戦できます ⭐ ◆ 飲食業界経験がある方歓迎（アルバイト・パート等の雇用形態や年数は不問） ◆ スタッフ育成や店舗管理など、飲食店での店舗運営経験がある方歓迎 ◆ 1店舗あたり15〜25名規模のアルバイト管理・シフト作成経験がある方は尚可【こんな方にピッタリの職場です！】 ◆「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持ちたい方 ◆ 飲食店運営のノウハウがある会社で、スキルアップを目指したい方 ◆ 将来的な海外展開に興味がある方 💡 外国人社員の採用・登用実績もアリ！多様なスタッフが活躍＆成長できる環境が整っています。

職種

飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
フリーター歓迎
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
シフト制
ピアスOK
寮・社宅あり
食事補助あり
ひげOK
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給240,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 24万円〜 35万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ≪ 給与詳細 ≫ ・基本給：18万4800円～29万4800円・固定残業代：5万5200円～（42時間分／超過分は別途支給） ※ご経験・スキルを考慮し、給与を決定いたします。 ◆交通費支給（会社規定による） ◆賞与（年2回/業績による) ◆決算賞与（年1回/業績による） ◆表彰制度（前年度年4回実績あり） ◆社宅制度（会社規定による） ◆職能手当（店舗責任者としてのスキルが身についたタイミングから支給）【給与例】給与例【年収例】 ✅年収380万円／入社2年目／店長候補 ✅年収440万円／入社3年目／店長 ✅年収550万円／入社5年目／エリアマネージャー【評価制度が明確！年収UPのイメージ】・1ヶ月～半年（基礎習得）：年収310万円～（接客・調理の基本）・2年目～（責任者）：年収380万円～（シフト管理・育成）・3年目～（店長）：年収440万円～（店舗経営全般）・5年目～（エリアマネージャー）：年収550万円～（複数店舗管理） ※あくまで一例です。評価軸が明確で、成長と給与アップを実感できます。（店長試験は年2回実施）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆自転車・バイク通勤OK ◆社員専用駐車場あり(規定あり) ◆車通勤希望者は事前にご相談ください ◆食事補助（特別価格で食事可能) ◆賞与（年2回/業績による) ◆決算賞与（年1回/業績による） ◆社宅制度（会社規定による） ◆家族手当（会社規定による） ◆制服貸与 ◆職能手当 ◆表彰制度（前年度年4回実績あり） “店舗目線ならでは”のユニークな評価基準を取り入れています。・販売数上位・売上比率上位・事務所の整理整頓・漫画コーナーの充実度・オリジナルメニュー考案など「自分のお店をより良くしたい」という気持ちや工夫がそのまま評価につながる制度で、店舗での頑張りが決して無駄にならない環境です！

職場環境・雰囲気

職場環境創業30年超の「博多金龍」を運営する当社。リーズナブルで美味しいラーメンを提供し続けています。大手にはない大きな裁量のもと、将来は店長として“自分の店”のように店舗運営に挑戦可能！「ラーメンが好き」「自分の店を持ちたい」そんな熱い方を歓迎しています！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス応募ボタンから必要事項をご記入の上、送信ください。エントリー確認後、担当よりメールまたはお電話にて詳細をご連絡いたします。 ■選考フロー ①書類選考：履歴書、職務経歴書をご用意お願いいたします。 ↓ ②面接2回：面接日時につきましては、追って担当者よりご連絡いたします。 ※決まった日時に複数の方へお集まりいただき、時間を区切って順次面接を行う場合がございます。 ↓ ③採否通知：採否は、面接から5営業日以内にご連絡予定です。 ■面接実施期間随時店舗にて実施予定 ※ご提供いただいた個人情報は採用選考にのみ使用し、その他の目的で利用することは一切ございません。【会社紹介】福岡発の「博多金龍」は、とんこつや油そば等の多彩なメニューと数百冊のマンガ読み放題が人気のユニークなラーメン店！学生・社会人・ファミリー層まで、誰もが親しみやすい居心地の良い店舗づくりをしています。店舗に置くマンガの選書も店長に任されるなど、現場の裁量が大きく、独自のアイデアを活かしたお店づくりができます。