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株式会社ラウレアソリューション

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 事業責任者、COO候補 ✅ 20〜40代活躍中 ✅ 年収800万円以上可能！ ✅ 自由な働き方／直行直帰あり／残業時間は自分で調整可！ ✅ 土日祝休み◎年間休日128日 ✅ IT業界で安定×成長企業 【具体的な仕事内容】 代表、役員と共に経営に携わっていただける、組織を統括するCOO候補を募集します。 ・事業計画（売上・利益・増員）の達成 ・組織とメンバーのマネジメント ・採用、育成、評価 ・事業計画作成、予実管理 ・顧客開拓の戦略策定と実行 ・既存クライアント、ビジネスパートナーとの関係強化 ・市場動向の分析および競合調査 【✨1日の流れ例】 09:30 出社・メールチェック・本日の活動計画作成 10:00 社内ミーティング（事業KPI・営業状況・採用進捗の共有） 11:00 クライアント訪問・事業提携や案件拡大の提案 13:00 ランチ（近隣のカフェや社内スペースで役員・メンバーと情報交換） 14:00 メンバーの1on1・育成面談・チームマネジメント 16:00 事業計画の進捗確認・予実管理・戦略資料作成 17:30 翌日の営業戦略および会議準備 18:00 退社（繁忙期以外は定時退社が基本／直行直帰やリモートも活用OK） 【✨1週間の働き方イメージ】 月曜日は社内業務中心の日として、 事業計画の進捗確認、全体ミーティング、採用・組織状態の把握を行います。火・水・木曜日は、クライアント訪問やビジネスパートナーとの打ち合わせ、採用候補者との面談など、外部向けの活動がメイン。金曜日は、週の振り返りと数字レビュー、改善施策の検討、翌週の計画策定を実施。必要に応じてリモートワークの併用も可能です。 【✨弊社について】 2012年の創業以来、「自らの"存在意義"を持てる世界を創りだす」という経営理念のもと、SES事業を中心に成長を続けています。現在はITエンジニア派遣を主軸に、自社サービス開発も展開中。2028年には売上高15億円、社員数100名を目指しており、安定基盤をベースに新規事業への投資も強化中です。 【✨役員インタビュー】 「ここでは、売上目標や採用計画だけでなく、組織づくり・評価制度・戦略立案まで、事業全体に自分の意思が反映される環境です。もちろん責任は伴いますが、その分、手触り感のある成長が得られます。 また、数字だけを追うのではなく、エンジニア・営業・経営が同じ方向を向くカルチャーがあるのも魅力です。インセンティブ制度も明確で、事業拡大と連動して収入も伸びていきます。“会社を一緒に創っていく”ことを楽しめる方には、これ以上ない環境です。」 【✨キャリアパス】 ・営業責任者（事業KPI設計、採用、チーム運営、対経営レイヤー） ・COO（事業計画・組織戦略・全社推進） ・執行役員 / 取締役（経営判断・組織成長の牽引、事業ポートフォリオ設計） 【✨応募を迷っているあなたへ】 「事業づくりに本気で向き合える環境で挑戦したい」そう思っている方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 このポジションは、単なる営業でも、ただのマネジメントでもありません。 “どう成長させるか”を自ら考え、意思決定し、実行できる立場です。 もちろん責任も伴いますが、その分、事業が前に進んだ手応えや、組織が成長する実感をダイレクトに味わえます。 「会社に合わせる」のではなく、あなたの経験・思想・戦い方がそのまま“会社の色”になる、そんなフェーズです。 もし少しでも心が動いたなら、まずは気軽に話しましょう。ここから一緒に、未来の組織をつくっていきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神保町駅より徒歩5分／御茶ノ水駅より徒歩7分／新御茶ノ水駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 勤務曜日：月曜日〜金曜日 勤務時間：9:30 〜 18:00（休憩60分、実働7.5時間） ※時間外勤務有り、フレックスタイム制無し

給与

年俸6,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・インセンティブは毎月支給（個人成果とチーム成果両方を反映） ・1か月当たりの固定残業代￥123,880〜￥165,160（40時間相当分）を含む ・40時間を超える残業代は追加で支給 ・調整手当（123,880円〜165,160円／月 固定残業代、40h/月分） ・役職手当（200,000円〜300,000円／月 スキルにより決定） ・通勤手当（〜50,000円／月 通勤手当実費を支給） 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合（年収700万円（月給50万円＋インセンティブ）／32歳 入社1年目） ■Bさんの場合（年収850万円（月給55万円＋インセンティブ）／38歳 入社2年目） ■Cさんの場合（年収1,050万円（月給70万円＋役員報酬＋インセンティブ）／42歳 事業責任者・執行役員 入社5年目） ※実績に応じてインセンティブを支給します。 ※事業成長に合わせ、役員報酬・ストックオプションの検討余地もあります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 特別休暇（誕生日休暇など） 産前・産後休業、育児休業制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職昇給あり ・交通費：支給 ※月5万円上限 ・各種社会保険完備 ・社内研修制度 ・社員旅行・懇親会（年数回） ・直行直帰可能 ・誕生日休暇・誕生日プレゼント（Amazonギフト券1万円分）

対象となる方

求めている人材 必須スキル・知識 ・SES営業のご経験 ・プレイングマネージャー として営業実務と組織マネジメントの両立ができる方 ・事業責任者（候補） として、経営・事業戦略・組織運営に横断的に携わりたい方 ・事業計画・予算策定 の実務経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・既存顧客との関係深耕による 売上・取引拡大の実績 ・エンジニア採用・育成・評価制度設計に関わった経験 ・新規事業や営業組織立ち上げの経験 ・ベンチャー / スタートアップでの裁量ある働き方の経験 こんな方と働きたい！ ・事業を「運営する」だけでなく「創る側」に回りたい方 ・数字だけでなく、人・組織を大切にしながら成長を目指せる方 ・変化や不確実性を前向きにとらえ、自ら意思決定し行動できる方 ・メンバーと同じ目線でコミットし、チームで成果をつくることが好きな方 ・オープンなコミュニケーションができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（オンラインまたは対面） 3. 二次面接（役員面接） 4. オファー面談 5. 内定