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社会福祉法人弘英会 須磨シニアコミュニティ

職種/仕事内容

仕事内容: 特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティでの看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理業務 ・入居者様のバイタルチェック（血圧、体温、脈拍など） ・日常的な健康状態の観察 ・体調変化の早期発見と対応 ■医療処置 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・緊急時の対応 ■記録・報告業務 ・看護記録の作成 ・医師への報告 ・ご家族への状況説明 ■多職種連携 ・医師、介護職員、リハビリスタッフとの連携 ・チームケアの実践 【施設について】 ユニット型特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。海風心地よい須磨の地で、地域に根差した施設として運営しています。 【働きやすいポイント】 変形労働時間制(1ヶ月単位)で、9:00～18:00の日勤のみの勤務です。夜勤はありませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

勤務地

アクセス

アクセス: ■電車でお越しの場合 ・JR神戸線「鷹取駅」より徒歩約15分 ・JR神戸線「須磨海浜公園駅」より徒歩約13分 ■バスでお越しの場合 ・神戸市バス 81系統 須磨一の谷行 → 鷹取町（マルアイ前）下車 徒歩7分 ・神戸市バス 8系統 鷹取町行 ■お車でお越しの場合 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・阪神高速3号神戸線・湊川ICより約15分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※実働8時間 ※変形労働時間制（1ヶ月単位） 【勤務日】 シフト制（ローテーション）

給与

月給206,000円～296,000円 給与: 【給与内訳】 ・基本給: 185,000円～260,000円 ・特殊手当: 15,000円～30,000円 ・処遇改善手当: 6,000円 【諸手当】 ・住宅手当: 上限15,000円 ・扶養手当: - 配偶者: 10,000円 - 第1子: 6,000円 - 第2子: 5,000円 ・通勤手当: 実費支給（上限26,000円/月） 【昇給】 あり（月1,500円～実績） 【賞与】 年2回（計3.40ヶ月分実績） ※固定残業代なし

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 シフト制（ローテーション） 【休暇】 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ・慶弔休暇 【年間休日】 109日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当支給（上限26,000円/月） ・住宅手当あり（上限15,000円） ・扶養手当あり ・昇給あり ・賞与年2回（計3.40ヶ月分実績） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限72歳まで） ・勤務延長あり（上限72歳まで） ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外で喫煙場所を設定しています ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

その他

その他: この求人は社会福祉法人弘英会 須磨シニアコミュニティの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 【施設の特徴】 社会福祉法人弘英会 須磨シニアコミュニティは、2005年4月に開設されたユニット型特別養護老人ホームです。海風心地よい須磨の地で、地域に根差した施設として運営しています。 【運営法人について】 社会福祉法人弘英会は、米田病院グループの一員として、医療・福祉の分野で長年の実績があります。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など、総合的な介護サービスを提供しています。 【施設概要】 ・開設: 2005年4月 ・入所定員: 60名 ・ショートステイ: 20床 ・デイサービス: 30名 ・ユニット型個室 【基本理念】 ご利用者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、その人らしい生活を支援します。地域との連携を大切にし、地域に愛される施設を目指しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,000円 - 296,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間1分