募集情報
《夕方からの3時間のみ！》無資格OK！WワークOK☆週2日～勤務相談OK◇土日祝お休みOK！髪色自由です♪駅から徒歩8分で通いやすい！【大阪市淀川区、特養、加島駅、イブニングケア、日勤パート】
【施設長からのメッセージ】 【Q1】ご自身のことを教えてください 26年間務めた別の社会福祉法人を退職し、2024年2月から加寿苑で副施設長として勤務しました。 2025年4月に前任の施設長から引き継いだ新米の施設長です。 【Q2】事業所のことを教えてください 施設定員100床の従来型の特別養護老人ホームです。 身体介助の必要な方、認知症の方への対応などでさらによくなる方法を主任やリーダーが中心となり日々研鑽しています。 職員は、ご入所の方の安心・安全を第一に考えています。 時にはケアの方法などで意見が食い違うこともありますが、普段は明るく冗談を言い合える仲の良い職員が集まっています。 まだまだ働きやすい職場をめざして、少しずつでも職員の業務の生産性が高められるように検討をしています。 施設長として職員の方が意見が言いやすくなるように意識しています。 【Q3】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 知識や技術が高められるよう資格取得支援制度や研修制度、必要な外部研修に参加しやすい施設です。 自身のキャリアアップをめざして頑張る職員の方をサポートすることができます。 【Q4】その他、求人に掲載したいことがあれば自由に記載してください。 入職した夏にご入所の方と一緒に花火をしました。 はじめは火を使うので怖がっていたご入所の方も花火が終わるころには「綺麗やね」「久しぶりに花火ができてすごく楽しかった」などの声が聞かれました。 また職員の皆さんは日々忙しく業務をしている中、ご入所の方々に楽しんでいただこうと、このような企画をしてくれたことも大変嬉しく思いました。 《採用担当者インタビュー》 【Q1】事業所について教えてください 入所定員数:入所87名、SS13名 計100床 2000年3月に完工した従来型の特養です。 基本は要介護度3～5の方を対象としていますが、特例審査が通った要介護度1～2の方も入所しており、男女比は2:8程で女性が多い施設となります。 認知症を患っている方や一部介助のみで対応可能な方などいろいろな入所者がいます。 従来型の施設となるので、多床室もあれば個室もある環境となっています。 特徴として、 出勤職員全員でフロアの対応にあたるため、職員一人で孤立することはなく、新人職員が一人立ちしてもすぐに連携がとれ、わからないことを都度確認できる環境となっています。 【Q2】入社後は何から始めますか？研修はございますか？ 入社後はオリエンテーションから開始し、まずは一通りの流れを一緒に行動するところから始めます。 その後、その方のスキルに応じて指導内容を調整し、仕事内容を覚えてもらっています。 研修については、動画を活用したものや法人で行っている研修（新人職員用・中堅職員・役職クラス、法定研修等含め）に参加してもらっています。 キャリアパスについては、加寿苑では、一般職員→リーダー→副主任→主任→支援課長→部長→副施設長→施設長の順になります。 資格取得については、法人で支援金があり、休み希望についても希望休という形でとることも可能です。 【Q3】職場の雰囲気はいかがですか？ 年齢層は20代～40代を中心に活躍されています。 現場では、主任・リーダーが主軸となってケアの方向性や職員指導にあたっています。 また、実際に管理職も現場に携わる機会を設けているため、主任・リーダーから報告を受けた内容に加えて、現場の様子や声を直接聞くことができるところは良いと感じています。 【Q4】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えてください。 未経験や中途採用者など、いろいろな職員が来られますが、まずはその方のスキルをしっかりと把握させてもらい、その方に合わせた指導を心掛けています。 人手不足であたふたなっている場面も正直ありますが、不安に感じていることや思ったこと気軽に話すことができるような職場環境をめざしています。 ぜひ、一度見学だけでも足を運んでいただけたらと思います。 ＜＜まずは見学からでもOKです！＞＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 お待ちしております。
