• 正社員

プレシア南(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 ＊ ＊ ＊ ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。 理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。 今回、7施設目としてオープン予定の「プレシア南」。 2025年から港区・中川区・緑区・天白区と約1年で4施設をオープンし、 さらなるエリア拡大を続けています。 そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: 看護師免許を活かして、管理者へ―― 基本的に看護業務はありません。 みなさんには管理者業務を始め、スタッフフォローなどをお任せします。 2027年1月に南区に新しくオープンするリハビリナーシングホームで 看護スタッフが安心して働ける環境を作っていきましょう♪ ＜スタッフフォローについて＞ 当施設では、訪問看護師が入居者様のお部屋に訪問をしてケアを行っています。 医師が近くにいないため、現場で看護師本人の判断が必要とある場合出てきます。 みなさんには、看護スタッフとの定期的な面談などを通して 「困っていることはないか」「判断に迷ったことはないか」 などを聞きながら一人で抱え込まないように心と業務の両面からフォロをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ＊売上・請求書の管理、チェック ＊請求業務 ＊事務所内会議の運営 ＊訪問スケジュールの作成 ＊看護スタッフのシフト作成・面談 ＊法人本保との連絡　など メインの作業は事務処理や管理業務となります。 ＜看護チームについて＞ 看護師・看護補助・理学療法士合わせて20名程度を予定しています。 当社は各職種の専門性を大切にしており、看護業務に集中できる環境です。 時間に追われることが少なく、一人ひとりに寄り添った看護ができます◎ お花見などのレクリエーションへの同行はありますが、無理なく業務に取り組める環境を整えています。 落ち着いた環境でスタッフをまとめながら、入居者様もスタッフも安心して過ごせる施設になるように力を貸してください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。