• 正社員

株式会社ReARES

仕事内容

アピールポイント: なぜ、そこまでやるのか。理由はシンプルです。0から1をつくれる営業は、強いから。広告反響だけに頼らなくても。問い合わせを待たなくても。会社のブランドだけに頼らなくても。自分から出会いをつくり、信頼を築ける。そして、「この人から買いたい」と思ってもらえる。私たちがつくりたいのは、商品力や会社の看板だけに頼る営業ではありません。会社や環境が変わっても、自分で顧客との接点をつくり、自分自身の営業力で選ばれる営業です。 早いうちに、失敗して、改善して、強くなる。営業は、ただ長時間働けば身につくものではありません。何件動いたのか。どこまで話せたのか。どこで止まったのか。何が足りなかったのか。数字を見る。ロープレする。現場で試す。振り返る。変える。また試す。感覚で営業しない。売れない理由を、数字と言葉にする。 考えずに100時間働くより、100回改善する人間の方が強い。ハードワークの目的は、疲れることではありません。自分で結果を出せる人間になることです。 お客様から心から感謝されたい。そして、誰よりも稼げる営業になりたい。そんな人を、お待ちしています。 ＜ReARESからのメッセージ＞ 会社に守ってもらう人生を選ぶか。会社という環境を使って、自分自身を強くする人生を選ぶか。ReARESは、後者です。 会社があなたの人生を変えるわけではありません。変えるのは、自分です。行動する。失敗する。考える。変える。結果を出す。そして、自分自身で稼げる人間になる。会社や環境が変わっても、自分の力で価値を生み、自分の力で選択肢を広げられる人間になる。本気で自分を変えたいと思うなら、ぜひ応募してください。

仕事内容: ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ なにかに依存した人生は卒業。 自分で稼げる営業へ。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「この会社にいれば、なんとかなる」　 そう思って働くのか。　 それとも、　どこに行っても、 自分でなんとかできる人間になるのか。 ReARESが採用したいのは、後者です。 会社に入り、毎月給料が振り込まれる。 仕事を覚え、なんとなく毎日が進んでいく。 それで5年。10年。15年。30年。会社名も、 肩書きも、顧客リストも全部なくなったとき、 あなた自身には、何が残るでしょうか。 私たちは、最後に自分を守るのは、 「自分自身で価値を生み、自分自身で稼げる力」だと思っています。 だからReARESは、営業という仕事を本気でやっています。 先に言います。営業は、楽ではありません。 そして、反響を待つ営業でもありません。 自分たちから、お客様に会いに行く。 個人宅を訪問し、自分で最初の接点をつくる。当然、大半は断られます。 話を聞いてもらえない。 何十件動いても、成果が出ない日もある。それでも、次へ行く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本気で挑戦したい」「もっとReARESを知りたい」 そう思っていただけた方は、ぜひWebサイトをご覧ください。 私たちが目指す未来と、現場のリアルを公開しています。 公式HP：https://reares.jp/ 採用サイト：https://recruit.reares.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼結果が出ない苦しさを乗り越えてきた、先輩たちのリアルな声／／ 「逃げたまま終わったら、また同じ人生になると思った。」 【高橋（31歳・課長）】 前職では工場勤務などを経験していました。当時から「もっと稼ぎたい」という気持ちはありました。でも今振り返ると、何のために稼ぎたいのか、そのためにどんな力をつけるのか、そこまで考えられていたわけではありません。どこかで、「できるだけ楽に、短期間で稼げたらいい」と思っていた部分もあったと思います。 でも、働いていく中で気づきました。そんな都合のいい仕事はない。本当に稼ぎ続けられる人間になりたいなら、結局、自分自身に力をつけるしかない。だったら、楽な環境を選ぶより、一番自分を鍛えられる環境に行こう。そう思ってReARESに入りました。 入社して4ヶ月。1件も売れませんでした。正直、かなりきつかったです。人生を変えるつもりで入ったのに、結果が出ない。周りは成約している。でも、自分だけ成約できない。4ヶ月間、成約ゼロでした。「もう辞めたい」そう思ったこともあります。営業に向いていないんじゃないか。別の仕事の方がいいんじゃないか。 でも、ある時ふと思ったんです。「何の成果も残していないくせに、勝手に落ち込んで、また逃げるつもりか？」ここで逃げたら、たぶん次の仕事でも同じことをする。うまくいかなくなったら、また環境を変える。それでは、何も変わらない。変えるべきだったのは、環境じゃなくて、自分でした。 そこからは、「今日はダメだった」で終わらせるのをやめました。何か特別な方法があったわけではありません。売れるまで、自分の課題から逃げなかった。それだけだと思っています。 今は課長として、自分の数字だけではなく、メンバーの結果にも責任を持っています。自分自身が4ヶ月売れなかったからこそ、結果が出ない時の苦しさは分かります。でも同時に、「売れない＝向いていない」ではないことも分かっています。結果が出ない時に、何を見るか。何を変えるか。どこまでやり続けられるか。そこが一番大事だと思っています。 僕を一番変えたのは、売れた瞬間ではありません。一番きつかった時に、逃げなかったことです。 「このまま、何も成し遂げないまま人生が終わるのか。」 【小暮（33歳・営業部長）】 僕も、最初から明確な夢や目標を持っていたわけではありません。高校を卒業して、運送業界で働いていました。仕事をして、一日が終わる。また次の日が来る。そんな日々を過ごす中で、ある時、「自分は、この人生で何を残すんだろう」と考えるようになりました。振り返ってみても、「これを成し遂げた」と胸を張って言えるものがない。 だったら、これからの時間は本気になれるものに使いたい。情熱を注げる仕事がしたい。何かを成し遂げたい。そう思うようになりました。僕が選んだのは、人の人生に大きく関わる仕事でした。その時に選んだのが、不動産営業でした。 家を買う。それは、多くの人にとって人生の中でも大きな決断です。金額も大きい。将来にも関わる。家族にも関わる。その大きな意思決定に、自分が営業として関わる。簡単な仕事ではない。だからこそ、本気でやる価値があると思いました。 今はReARESで営業部長をしています。本気で来る人に、「あとは自分で頑張って」で終わりたくない。営業だから、結果が出ないことはあります。売れない。数字が伸びない。自信がなくなる。辞めたくなる。そんな時に、「向いてなかったね」で終わるのは簡単です。でも、本気でここを選んで来た人なら、そこで終わらせたくない。何が足りないのか。どこで止まっているのか。何を変えるのか。そこまで一緒に見ます。ロープレもする。現場にも行く。振り返る。またやる。本人にも、そこで諦めてほしくない。僕たちも、結果が出ないからといって簡単に見放したくない。結果が出ない状態を、そのままにはしない。 人生を懸けて来るなら、負けたまま終わらせない。お客様に最高の価値を届けるために、まずメンバーを勝たせる。それが、今の僕が営業部長として働いている理由です。 営業経験は問いません。ただし、自分を変えるために何かをやり切った経験は問います。営業経験者であれば、どんな数字を追い、どんな結果を出したのか。営業未経験であれば、仕事、スポーツ、部活動、受験、資格取得。その他、何でも構いません。何を本気でやり切り、そこで何を残したのか。そこを見ます。 ・・・・・　 仕事内容 ・・・・・ お客様に対し、実需不動産の提案・販売を行います。取扱物件は、中古マンション・新築戸建てなどです。最初の接点づくりから、ニーズのヒアリング、アポイント獲得、 商談、契約まで、一連のプロセスに携わります。 ★ご提案するのは投資用物件ではなく、お客様やご家族が実際に暮らすための住まいです。 ＜具体的な業務内容＞ 個人宅への訪問による新規顧客の開拓 住宅購入を検討するお客様へのヒアリング・提案 3〜4回にわたる商談を通じた中長期的な関係構築 契約までの全プロセスにおける顧客対応 商談初期は上司が主担当となり、営業同行・サポートを実施 チーム制のため、原則として一人だけで営業活動を行うことはありません。 【営業について】 お問い合わせ対応だけを行う反響営業ではなく、お客様へ積極的にアプローチを行う提案型の営業です。 自らお客様との接点をつくり、課題やニーズをヒアリングしたうえで最適な提案を行います。 行動量だけではなく、お客様との関係づくりや提案力を磨ける環境です。 営業経験がない方も、研修や先輩社員のフォローを受けながら成長できます。 ＜配属組織＞ 配属部署は13名。不動産業界経験者だけでなく、職種・業界未経験から中途入社したメンバーも在籍しています。個人だけが売れればいい組織ではありません。成果を出すための営業ノウハウをチームへ落とし込み、組織全体で結果を追います。 ＜1日の流れ（例）＞ 12:00　出社・朝礼／社内業務 ▼ 13:00〜15:00　商談準備・資料作成 ▼ 15:00〜18:00　個人宅への新規訪問・お客様との商談（商談初期は上司が同行） ▼ 18:00〜19:00　休憩 ▼ 19:00〜21:00　チーム内での共有・振り返り ▼ 21:00　退勤 ＜入社後の流れ＞ 約1か月をかけて、マナー、不動産業界、会社、営業について学びます。ゴールは、研修を受けることではありません。自信を持って営業現場へ出られる状態になることです。 ■STEP1　基礎知識の習得：会社のルールや規定、営業に必要な基本知識を習得します。 ■STEP2　知識テスト：学んだ内容についてテストを実施。一定基準をクリアしたうえで次へ進みます。 ■STEP3　実践トレーニング：営業トークのロープレ・テスト、先輩社員への営業同行を通じ、現場で使える力へ変えていきます。 ■STEP4　継続的な改善：営業研修、日々のトレーニング、上司との振り返りを継続。現場で出た課題を次の行動へ反映します。