• 正社員

株式会社ワークス・ジャパン

職種/仕事内容

仕事内容 どんな仕事？ ★このポジションの魅力 リード獲得のためのコンテンツ企画・施策立案からナーチャリングまで、 マーケティング業務を幅広くお任せします。 セールスチームと密に連携しながら、 マーケティング施策を通じて ・企業広報・人事部門への認知拡大 ・ワークス・ジャパン各事業の成長加速 を担っていただく、事業成長の中核となるポジションです。 現在は少数精鋭のチームだからこそ、 「決められた業務をこなす」ではなく 一緒に考え、形にしていくマーケティングに携われます。 ★仕事内容 マーケティング戦略の立案から実行、改善まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング企画／戦略の立案と実行 ・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画・実行 ・商談化、受注を促進するナーチャリング施策の立案・運用・改善 ★チーム・環境について 現在のマーケティングメンバーは3名体制。 Salesforceもまさに構築・運用を進めているフェーズです。 「企業広報・人事部門に向けて、もっとこんな施策をやりたい」 「リード獲得から商談化まで、もっと仕組み化したい」 そんなアイデアを、 一緒に考え、実行に移していける方を求めています。 少人数だからこそ、 一人ひとりの意見や提案がダイレクトに反映される環境です。 ★取引先企業例 JAL 資生堂 三井不動産 パナソニック 丸紅 JR東海 キリン アサヒビール AGC 東レ NTTデータ NTT西日本 三菱重工業 ブリヂストン ソフトバンク オリックス 三井住友銀行 kubota など ※取引先の約9割が上場企業 ※年間約1,000社との取引実績あり ★こんな方におすすめ ・マーケティング施策を企画から実行まで一貫して携わりたい ・少人数チームで裁量を持って働きたい ・リード獲得やナーチャリングを仕組み化したい ・事業成長に直結するマーケティングに挑戦したい これからのマーケティングを、 一緒につくり、育てていくフェーズです。 ご経験やアイデアを活かしながら、ぜひチャレンジしてください。 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 オススメPOINT ？この仕事で得られるもの ・自身でリード獲得のための戦略立案～実行まで経験できる ・マーケティングの経験を活かし、事業拡大に携われる ・立ち上げメンバーとして自部署の体制づくりや組織開発にも携われる ？働く環境 当社は平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

勤務地

アクセス

アクセス JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円 給与 年俸制 400万円～600万円 （一律手当を含む） 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 土日祝休み その他、バースデイ休暇あり 【休日休暇補足】 ？有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 年間休日：120

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ？手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ？健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ？その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

その他

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階

対象となる方

資格 ■必須条件 ・BtoBマーケティング経験 1年以上 業種未経験OK ※短大卒以上

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ＜応募後の流れ＞ ▼応募 ▼電話・メールにて面談日程のご案内 選任のキャリアアドバイザーよりご連絡します！ ▼オンライン面談 1～5営業日以内に実施可能◎ 履歴書添削や面接対策など、転職活動を丁寧にサポートします！ ▼面接 ▼内定 【問合せ先について】 問合せ先：06-7175-1720 応募方法 ここまでご覧いただきましてありがとうございます。 応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！ お問い合わせだけでもOK！ まずはお気軽にご応募ください♪