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税理士法人ソラノ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【 当社の特徴 】 ■税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポート。 ■総顧客件数は約600件、メインは一次産業。一次産業分野ではトップクラスのシェア！今後も北海道の基幹産業である一次産業を支えます。 【仕事内容】 北海道の個人生産者や農業法人のお客様を対象に、税務会計業務や経営サポートを行います。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、まずは会計・税務の基礎を身につけていただく予定です。 農業分野ならではの経営課題にも向き合いながら、お客様の事業運営を会計面から支えていく仕事です。 【具体的な作業内容】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、下記の業務などからスタートします。 ・会計ソフトの操作 ・会計データの入力、確認 ・領収書、請求書などの資料確認 ＜具体的な業務内容＞ ■ 申告書作成・会計サポート業務 ・会計ソフトへのデータ入力（領収書、請求書、通帳コピーなどの入力） ・確定申告書・決算書の作成補助 ・顧問先からの必要書類の回収・整理、ファイリング ・Excel、Wordを使った簡単な資料や書類の作成 ■ 庶務・オフィスワーク業務 ・郵便物の受発信業務（書類の封入、発送、仕分けなど） ・来客対応（お茶出し、会議室へのご案内） ・電話対応・メール対応（一次受け、担当者への取次ぎ） ・事務用品や備品の管理・発注 ・その他、事務所内の環境整備など 【1日の流れ】 8:30 出社後、メール確認やお客様対応の準備を行います 午前 領収書、請求書などの資料確認しながら会計データの入力などを行います 12:00頃 昼休憩 午後 月次監査や決算資料作成などを行います 終業前 業務の進捗確認や翌日の準備を行います 17:30 退社（閑散期の場合） ※上記は一例となります。 【仕事の特徴・作業環境】 業務内容に応じて、個人担当制と複数名で協力する体制を使い分けています。 顧客担当とアシスタントで業務を分担しているため、それぞれの役割に集中しやすい環境です。 OJT研修制度のほか社内外の研修など、成長をバックアップする体制が整えていますので、 先輩のフォローのもと、無理なく自分のペースでステップアップできます。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートします。 少しずつ顧客対応の幅を広げ、半年以内を目安に電話対応などの顧客対応をお任せする予定です。 将来的には、決算書作成など専門的な業務へ幅を広げていただきます。 【この仕事で身につくこと】 ・農業分野に特化した税務会計の知識 ・AIやICTの最新知識・スキル ・経営者などの顧客対応スキル 【経験・適性について】 会計事務所や税理士法人での実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 農業分野の知識や会計関連資格の有無は問いません。 これまで培ってきた税務会計の経験を活かしながら、新しい専門分野に挑戦したい方に向いています。 また、お客様との信頼関係を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を進められる方に適した環境です。 【会社・事業の特徴】 税理士法人ソラノは、北海道を拠点に農業分野の経営サポートや税務会計に特化してきた税理士法人です。 道内の農業従事者を支援しており、一般的な税務会計だけでは得られない専門性を身につけられることが特徴です。 育成に向けた研修制度も整備しており、eラーニングやOJTを通して確実なスキルアップができます。 税理士会登録費や会費は事務所が全額負担しています。 システム化も進めていて、一部ペーパーレス化やクラウドも利用して生産性向上へ繋げています。 【こんな方に向いています】 ・会計事務所や税理士法人での経験を活かしたい方 ・さらに専門性を高めたい方 ・お客様と長く関係を築きながら働きたい方 ・経営者に近い立場で課題解決に携わりたい方 【この求人を読んでいる方へ】 求人原稿だけでは、実際の仕事の進め方や職場の雰囲気など、分かりにくい部分もあると思います。 「農業分野の知識がなくても大丈夫か知りたい」「実際の担当業務を詳しく聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 話を聞いたうえで、「今回は合わないかもしれない」と感じた場合は辞退していただいて問題ありません。 無理に選考を進めることはありませんので、まずは確認や質問のつもりで気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】 Q. 農業分野の知識がなくても応募できますか？ A. はい。応募可能です。農業分野の知識は入社後の業務を通じて身につけていくことができます。 Q. 会計関連の資格は必要ですか？ A. 資格は必須ではありません。実務経験を活かしながら、研修制度を利用してスキルアップを目指せます。 Q. 働き方の自由度はありますか？ A. 業務や環境に慣れた後は、時差勤務と在宅勤務の利用が可能です。お子さんの育児や家庭との両立がしやすい環境です