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個別指導Axis石橋駅前校

職種/仕事内容

仕事内容 ＜チームで成果を出す面白さをあなたに！＞ この仕事は、チームで協力してお客様のために行動した経験がある方に向いています! 一般的な仕事だと… クライアントにヒアリングしてニーズを伺い、仲間と一緒に現状を考え、課題を見つけ、打ち手を実行し、結果を出す。 これが教室長だと… 保護者の話を聞いて通塾ニーズを伺い、お子さんの学習状況を考え、アルバイト講師と一緒に課題を見つけ、アルバイト講師が学習プラン・指導を実行し、最終的な受験合格という結果を出す。同じに見えませんか？ 当塾を運営する代表の片岡も、元営業経験者で教育業界未経験者。もしも現状の仕事が「させられている感」あるのなら、「している感」あるこの仕事にチャレンジしませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-6889-0943（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜教室長の主な仕事＞ 教室全体のリソースを活用して、生徒への価値提供を最大化する事を志向するお仕事です。 保護者・生徒・大学生指導者・教室設備、それぞれのニーズや強みを線でつなぎ、サービスを提供。直接生徒に指導はせず、あくまで教室の長として、リーダーシップを発揮し、教室を運営します。 ～教室の運営管理全般～ ・大学生講師の管理、マネジメント ・入塾希望者や保護者へのサービスの説明や懇談 ・生徒の成績管理・フォロー ・保護者定期面談、生徒との進学相談の対応 ・教室の業績管理 など 【唯一無二のやりがい面白さ】 顔に鼻水の跡を付けてた小さかった子が、立派な高校3年生になり、受験合格して先生と喜び合っていたり、元生徒がたまに顔を見せてくれたり、バイト講師の学生が社員として入社してくれたりと、長い付き合いができるのが、この仕事にしかない面白さ！ 【育成・フォロー体制も万全】 入職後は、現塾長とともに教室内でOJTを実施しながら、時間をかけて研修や業務内容の引継ぎを行います。いきなりすべて丸投げはしないのでご安心を。 また、現職の塾長補助の社員も常に一緒に勤務するため、業務中にその場で質問・相談できる環境をご用意。 【人間力が成功の鍵】 教室長として「結果を出す」＝教室の規模の拡大です。周辺の競合塾との争いになりますが、例え教育業界未経験者でも、コミュニケーション力を始めとした総合体な人間力を備えていれば、学力を問わず勝ち筋はあります！ 【営業戦略を考える楽しさも】 基本は待ちの営業スタイルですが、時には中学校の近くで登校中の生徒にチラシを配ったり、中間テストシーズンに合わせてポスティングをしたり、講師たちと一緒になってアプローチ方法を考える楽しさあり！ 【ここでしか手に入らないものは】 「自由」と「責任」の場だと思います。理想とする働き方、ライフスタイル、年収…そんな「自由」をみんなで達成してく「責任」がある職場だと思います。 まだ小さい会社だからこそ、代表と社員の距離が非常に近く、どうしたい？何がしたい？から寄り添えるため、やりたいことの実現に近づきます。 採用においても二回目の面接は社員が同席するなど、責任のある仕事も積極的に任せる風土もあり、同じ方向を向いた心強い仲間と一緒に、会社を大きくしていける経験が手に入ります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急石橋阪大前駅 徒歩２分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 教室開校時間に合わせて、15時～22時勤務（実働8時間） 季節により、繁忙期はあるものの、柔軟に早上がり遅出社の相談可能。 基本残業は少な目です。 日曜日・月曜日は基本お休み ※月に1回だけ日曜日（13：00～19：00）に生徒の自習演習曜日で出勤の必要有

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費 全額支給 車通勤可能（ガソリン代も支給） 【給与例】 給与例 1年目 教室長Aさん 450万円～ 2年目 教室長Bさん 475万円～ 3年目 教室長Cさん 500万円～

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日・月） ※月に1回は日曜日の出勤必要有 年間休日は約115日程度は確保 季節の長期休暇あり（年末年始・お盆・年度末休暇など）※教室カレンダーに従う 有給もぜひ積極的に使っていきましょう！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 車通勤可能

対象となる方

求めている人材 ◎34歳未満の方（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため） ＜20代・30代の若手メンバーが主役の職場＞ ・チームで成果を出すことが楽しいと思える方 ・人と話すことが好きな方 ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・子どもの可能性を育む事業に興味がある方 ・生徒の成長を一緒に喜べる方 …こんな方とたくさんお会いしたいです！ ＜教育業界などの経験不問＞ 営業職や販売職、元学校の教師などの顧客折衝のご経験がある方は、これまでの経験・知識を活かしてご活躍いただくこともできます。 【代表・片岡（39歳）について】 元大手企業の営業。組織から機会を与えられる成長と、自分で作り出す成長の間で漠然とした不安を抱き、独立を考えました。Axisのパッケージ力に惹かれて失敗しない確信を持ち、会社設立し教室運営を開始、営業力を武器に保護者にアプローチをスタート。 自身は大学受験経験がないため、「センター試験って何？」という質問をして学生バイトに呆れ顔される状態。それでも、開業7年目で5校(生徒計400名以上)まで事業を成長させられた秘訣は、素直で謙虚な姿勢を持ち、感謝の気持ちを大切に、スタッフに頼り、教えを請うことを徹底したから。 設立から7年が経った現在は、大阪府下に個別塾教室を5店舗、児童福祉事業を1拠点、正社員7名、アルバイト100名規模に成長中。 今後も、事業の多角化なども視野に入れつつ、自分自身の人生は、自分たちで「自由」と「責任」のもと選択をし、キャリア形成していく、不確実性の高い時代だからこそ、ポジティブに現状をとらえて一緒に頑張ってくれる方を募集します。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 一次面接は、実際の募集教室にて面談を行います。 二次面接では、代表に加え、現在勤務中の社員も同席し、面談を実施します。 私たちが最も大切にしているのは、 入社前に「会社」と「あなた」双方の理解をできるだけ深め、入社後のミスマッチを防ぐことです。 堅苦しい面接ではなく、カジュアル面談に近い形で、ざっくばらんにいろいろなお話ができればと思っています。