• 正社員

有限会社ビジィビー

仕事内容

企業のセールスポイント 大手特殊鋼メーカーの工場内で、製品や資材の運搬を担う安定した仕事です。クレーン・大型・リフト・牽引など幅広い車両を扱い、専門的なスキルを身につけられます。

仕事の内容 長距離運転から働き方をシフト！ 新しい資格・技術も身に付きます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 長距離輸送から働き方を変えたいドライバー経験者の方にピッタリの構内運搬のお仕事です！ ［ 経験を活かして新しいステップへ ］ ■ 培ったスキルを応用「大型ドライバーとしての経験をそのまま活かせる」 ■ 業務スタイル「長距離輸送とは異なる『構内運搬』の働き方へシフト」 ［ 運転＋αのスキルが身につく ］ ・単なる運転にとどまらない環境 ・仕事を通して「新しい資格や技術」を無理なく身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大同特殊鋼 星崎工場内で、鋼材などの構内運搬業務を 行っています。 主な業務は、 ・出勤後、当日の打ち合わせや運搬予定確認 ・工場内でのトラックによる運搬 ※ダンプ、４ｔ中型車、８ｔ中型車、トレーラー、トーイング車 場内の運搬項目に応じて、車両が異なります。 ・運搬業務ばかりではなく 運搬を実施する為の補助業務もあります。 ・鋼材の積み込み、荷卸し ・玉掛け作業 など。 使用車両：10t平ボディ・8t平ボディ・4tダンプ、トレーラー、トーイング車 積荷：鋼材（1～5t）など これまで大型トラックを運転してきた経験を活かしながら、 工場内の運搬業務に加え、さまざまな業務を経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、さらにスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、OJT研修を実施し、一連の作業内容を 確認していただきます。 研修期間中は、誰でも必須項目とされる玉掛け作業は 最低限覚えていただきます。 どの部署に携わっていても必須となる項目となります。 ずっと運搬業務ではありません。 構内での業務については、様々な業務があります。 クレーン免許・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を会社が全額負担。 国家資格でもあるクレーン・デリック運転士の資格を取得し 業務に携わることができれば、資格手当や技術手当など 手当で稼げるようになり、運搬以外の仕事の幅を広げながら収入アップを目指せます。 【ドライバーからの転職者の声】 大型ドライバーから転職し、資格をとりステップアップした方も活躍中！ 初めは、少し給料が下がったが、今では前職以上に稼げるようになりました。 クレーンの資格も取得し業務の幅が広がりました。 また、毎日帰宅できるため、家族との時間も増えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 万全の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 安全教育にも力を入れており、作業方法や設備の使用方法については、OJTを通してしっかりと学べます。 「経験があるから任せきり」ではなく、職場のルールや設備の扱い方を確認しながら仕事を覚えていけます。 チームで連携して作業を行うため、周囲と声を掛け合いながら、安全第一で仕事に取り組んでいただければと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働ける安定した環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の取引先は日本の製造業を支える大手企業が中心。 安定した取引基盤があり、仕事量も安定しています。 また、社員の平均継続勤務年数は11.1年。 平均年齢は39.7歳。 長く働いている社員も多いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日数だけではわからない 働きやすさがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の年間休日は107日（計画年休を含む）。 その一方で、1日の所定労働時間は7時間30分と、一般的な8時間勤務よりも30分短く設定しています。 この違いは、1年を通して考えると大きな差になります。 ・年間所定労働時間は1,972.5時間 ・8時間勤務に換算すると、年間休日約118日分に相当 ・年次有給休暇を5日取得した場合、年間休日約123日相当の働き方に 休日の日数だけでなく、毎日の勤務時間や年間の総労働時間にも目を向けてみてください。 日々の勤務時間を抑えながら、無理なく働き続けられる環境を整えています。 応募前職場見学も随時行っています。 あなたのこれまでの経験を活かせる、新しい働き方を始めませんか？ ご応募お待ちしております。