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看護小規模多機能型居宅介護　みたに

職種/仕事内容

仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護「みたに」では、「通い」「訪問介護」「泊まり」「訪問看護」の4つのサービスを柔軟に組み合わせ、医療ニーズの高い方の在宅生活を支援しています。 《業務内容》 主任看護師として、以下の役割を担っていただきます。 ◆現場での看護ケア全般 ◆ご利用者様の急変時の的確な対応 ◆看護職員の育成・指導・業務調整 ◆チーム全体の質向上を目指したマネジメント これまで培った臨床経験やリーダーシップを活かし、看護チームを牽引していただけるポジションです。 現場とマネジメントの両面で活躍できるため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 《施設について》 ・定員数：29名（通い最大18名／泊まり9名） ・男女比：男性7名／女性10名 小規模ならではの「顔なじみの関係」を大切にしたサービス提供を行っております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸市営地下鉄「西神南駅」から車で15分／JR「明石駅」から車で15分／山陽電車「山陽明石駅」から車で15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間36分 １）7:30～16:30 ２）8:00～17:00 ３）9:00～18:00 ４）10:00～19:00 ５）13:00～22:00 ※上記の交替制 ※休憩時間：60分

給与

月給325,080円～448,320円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万3080円 〜 30万1320円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 14万7000円 ※給与はお持ちの資格やご経歴を考慮して決定いたします。 【諸手当】 ◆資格手当：30,000円～35,000円 ◆処遇改善手当：17,000円 ◆役職手当：10,000円（主任） ◆オンコール手当：1,000円/日 ※緊急時の場合、別途支給あり。 ◆扶養手当 配偶者：15,000円 満18歳未満の子（第2子まで）：5,000円 満18歳未満の子（第3子から）：4,000円 満65歳以上の父母・祖父母：3,000円 ◆住宅手当：～20,000円 ◆時間外手当：法定通り支給 ◆通勤手当：規定支給 車の場合：上限20,000円 公共交通機関の場合：上限26,000円 【備考】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回／計2か月分（前年度実績） ◆退職金共済加入（神戸市と医療機構の2本加入） 【給与例】 給与例 【想定年収】 4,427,120円～6,060,480円

休日休暇

休日休暇 ◆月9休のシフト制勤務 ◆年間休日：114日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆記念日休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ≪各休暇制度取得実績多数あり！≫

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆健康診断の無料受診 ◆インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◆年6回のストレスチェック ◆職員相談室の設置 ◆バイク・車通勤OK（駐車場あり） ◆再雇用制度あり ◆ハッピーパック加入 ◆資格取得支援 ※該当する研修や資格取得については、出勤扱いにて参加可能、交通費・研修費などは法人が全額負担いたします。 福利厚生や休暇制度の充実など、様々な取り組みを行い、日々職員の心身の健康に努めています。