• 派遣社員

株式会社トーコー/三重県鈴鹿市南玉垣町/332506006U60

職種/仕事内容

仕事内容 ＊人気の【日勤のみ】で生活リズムも安定 ＊【土日祝休み】でプライベートも充実 ＊年中快適！集中できる【空調完備】の職場 ＊丁寧な作業が得意な方なら未経験OK ＊GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-933-926(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大手メーカー工場で、産業用モーターの心臓部となる『巻線コイル』を製作します。大きな製品ですが、**作業は線を編みつけるような繊細なもの。**丁寧さが活きるお仕事です。 ～具体的には～ ●専用の機械を使い、銅線などを巻きつける作業 ●完成したコイルの簡単なチェック、仕上げ ●クレーン・玉掛けを使った製品の移動（有資格者） ～入社後のフォロー体制～ 入社前に職場見学が可能。実際の作業風景や雰囲気を見てから決められるので安心です。入社後も先輩が丁寧にサポートするため、未経験でも着実に成長できます。 【体に無理なく、日勤のみ】 勤務は朝から夕方までの日勤のみ。夜勤はないので生活リズムを崩さず、毎日規則正しく働けます。体への負担も少なく、健康的に長く続けられるお仕事です。 【週末＋長期休暇でリフレッシュ】 休日はカレンダー通りの土日祝休み。さらにGW、夏季、年末年始には長期休暇も。旅行や趣味、家族サービスなど、プライベートの計画も立てやすいのが魅力です。 【丁寧さが光る、職人ワザ】 扱う製品は大きいですが、**作業はまるで編み物のような繊細な手仕事。**プラモデル作りやDIYなど、コツコツと丁寧な作業が得意な方にピッタリの環境です。 【クレーン・玉掛け資格者歓迎】 クレーンや玉掛けの資格をお持ちの方は大歓迎です。資格や経験を活かして、職場の中心メンバーとして活躍してください。もちろん、資格がない方も応募可能です。 【事前に見てから決められる】 「どんな職場だろう？」という不安は、事前の職場見学で解消できます。働く環境や仕事内容、職場の雰囲気を自分の目で確かめてから、安心してスタートできます。 【充実の福利厚生と安定基盤】 大手メーカーならではの長期安定した就業環境。各種手当や休暇制度に加え、ご家族も喜ぶ「ベネフィットステーション」など、万全の体制であなたをサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 私たちは、働く一人ひとりのキャリアとライフプランに寄り添うことを大切にしています。充実の福利厚生と万全のサポート体制で、あなたが安心して長く活躍できる環境を提供します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伊勢鉄道「玉垣駅」より徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 08：30～17：15 ［休憩］午前7分、午後8分、昼食45分（12:00～12:45） ※時間外勤務、月20時間程度 契約更新期間：期間の定めあり（契約の更新は、契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します。）

給与

時給1,350円 給与詳細 基本給：時給 1350円 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 時給1,350円×7.75ｈ×20日＝209,250円+（残業代） ※上記は一例であり金額を保障するものではありません。

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーによる）他、年末年始、GW、夏季の長期休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・仮払い制度 ・各種保険完備（社会保険、雇用保険） ・交通費全額支給（会社規定有り） ・時間外勤務手当 ・制服貸与 ・定期健康診断受診制度 ・キャリアアップ支援制度 ・ストレスチェックの実施 ・年末調整 ・作業服貸与(上下)、その他業務上必要なもの ・マイカー・バイク通勤OK※任意保険必須 【各種祝い金】 ・子ども手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・退職金制度 ・弔慰金 【総合型福利厚生サービス】 全国40,000以上の宿泊施設、30,000店舗以上の飲食店、約7,711ヶ所のスポーツクラブなど、スタッフさんはもちろん、ご家族の方もお好きなだけ利用できます!! ＊育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ＊介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ＊無料eラーニング完備（約1,100 講座） ＊コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能） ＊リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉等を福利厚生価格で提供） ＊物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品が社販価格で購入可能） ＊余暇支援施策（映画館・レジャー施設を福利厚生価格で提供） 【契約期間について】 期間の定めあり ※契約の更新は、契約期間満了後の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度により判断します。