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金子工業株式会社

仕事内容

仕事内容 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✨民間元請けほぼ100％ ✨10億円規模の工場・大型ホテルなど ✨残業月平均11時間！業界屈指の少なさ ✨年功序列を撤廃！実力を評価 ✨創業80年以上の安定基盤 × 改革 建築事業比率を7割へ拡大中 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「10億円規模の大きな現場を、 もっと良い環境で回したい」 「年功序列ではなく、 実力を見て評価してほしい」 そんな想いを持つ、 経験豊富な「施工管理技士」を募集します。 お任せするのは、岐阜・名古屋エリアを 中心とした民間建築工事の施工管理。 創業80年以上の歴史を持ちますが、 古い体制には固執しません。 「年功序列の撤廃」や 「徹底した残業削減」など、今まさに 働き方改革を断行しているフェーズです。 あなたのミッションは、 現場の品質・安全・工程を守りながら、 今後さらに比率を高めていく 「建築事業（現在6割→将来7割目標）」 の核として活躍すること。 10億円規模の工場や話題のホテル建設 など、地図に残る仕事を 「ホワイトな環境」で実現してください。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場、店舗、ホテルなどの新築・改修工事 における建築施工管理業務をお任せします。 ※民間工事がほぼ100％です。 ✅品質管理 ✅工程管理 ✅安全管理 ✅原価管理 ✅お施主様や協力会社との打ち合わせ ✅若手技術者の指導・育成 ※現在は名古屋エリアでの案件が 増加しており、名古屋勤務可能な方 （2名）を急募しています。 ✨ 「残業」を良しとしない会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築現場ながら残業は 月平均11時間程度。 17:00～17:30を「調整時間」として 運用し、実質17:00退社も可能な ルールを導入。 固定残業代（30時間分） は支給しますが、実際の残業は非常に 少なく、プライベートも大切にできます。 ✨実力主義への転換 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢が上がれば給与が上がる」という 年功序列を撤廃。 実力があれば、 入社年次や年齢に関わらず給与や ポジションアップが可能です。 ✨手厚い資産形成・生活支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ iDeCo・つみたてNISAに会社から 月1,000円の補助あり。 また、会社負担で生命保険に加入 （万が一の際、ご家族に70万円支給） するなど、社員とその家族を守る制度が 充実しています。 ✨私たちの会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「つなげるを造る」を ミッションとする総合建設会社です。 創業80年以上の歴史があり、 岐阜・名古屋エリアで強固な信頼を 築いています。現在は、民間建築工事 （工場、ホテル、店舗など）が事業の柱と なりつつあり、建築と土木の比率は 将来的に「7：3」を目指しています。 積極的なDX推進（ドローン・ レーザースキャナ測量、BIM/CIM）や、 社内制度改革（評価制度・働き方） にも積極的。 Instagramでは、 社員の仲の良さやイベント （ゴルフコンペ、懇親会）の様子 を発信しており、風通しの良さが自慢です。 ▼現場の雰囲気や社員の様子はこちら！ Instagram） https://www.instagram.com/kaneko_kougyo/