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株式会社コンフィデンス

職種/仕事内容

仕事内容 「もっと成長したい」 その気持ちに、正直でいたい。 働きながら”新規事業”の ノウハウを学べる環境をご用意。 挑戦が止まらない人に、次のステージを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せするお仕事】 新規事業の立ち上げ一括代行を中心に 営業部門のアウトソーシングを展開 している当社にて、”法人営業”をお任せ。 新規事業ノウハウがない、 営業戦略がわからない企業の担当者に代わり、 営業部門を一括で代行します。 ⭐顧客は大手企業、ベンチャーが半々です。 ⭐営業代行には珍しく”原則出社”。 まるっと預かって扱えるからこそ、 成功ノウハウが蓄積しているんです。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客ニーズの掌握 ■営業戦略の立案・戦術策定 ■営業アプロ―チのたたき台作成 ■営業活動の実施 ■情報収集 ■営業活動の検証 など 仮説と検証を繰り返し、 マーケティングとセールスを 同時並行し、事業を立ち上げます。 ⭐日々状況が変わるため、 先回りした打ち手が必須。 スピード感のある対応が得意な 方にピッタリです。 ＜業務の進め方＞ 基本的には、コンサルティングと その実行の繰り返しとなります。 週または月次で顧客とミーティングを 行い、新規事業を進行・大きくしていきます。 1つのプロジェクトを専任で行い、 3名～10名のチームにて案件を担当します。 3ヶ月契約で一区切りとし、期間ごとで 継続・撤退・内製化の提案を行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【当社について】 株式会社コンフィデンスでは、 1998年の設立以来、営業代行の パイオニア的存在として、 新規事業立ち上げに特化し、 業界の最前線をひた走ってきました。 取引顧客は多岐にわたり、 1050社越えの実績を誇ります。 その実績の中には、 ・RICOHのフォトサービス立ち上げ ・ヤフーショッピングの立ち上げ ・シェアサイクルの立ち上げ など 見聞きしたことがある企業・事業のものも。 日本全体において、新規事業の 成功率は約7％と言われています。 その7％の事業のコンディションを 整えるのが、私たちのミッションです。 「マーケットニーズを考慮してまだ製品化していない」 「新しく事業を立ち上げたいけど何から手をつければいいかわからない」 などの相談が日々多数寄せられています。 今回、事業拡大に伴い増員を決定。 事業立ち上げのプロ及び セールスメンバーを募集します。 一生モノのスキルが身につく仕事を ぜひ一緒に行いませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ各線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30～18:30 ・実働8時間/日 ・休憩1時間（12:00～13:00） ※20:45がオフィス完全退館時刻となります ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【雇用形態・期間】 契約社員 2年間の有期雇用 ⭐期間終了後、正社員登用も可能◎ 取引先へそのまま転職される方も いらっしゃいます！ 築いたキャリアを活かす形での ステップアップができるよう、 社内にて制度を構築中です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3037円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6963円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】360万円 （月給30万円×12ヵ月）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＼＼年間休日120日以上／／ 【その他休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得積極推進） ・リフレッシュ休暇（四半期毎） ・バースデー休暇 ・大切な人休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給あり ・研修あり ・オンライン商談の推奨 ・オンライン選考OK（一部） ・時短勤務制度あり ・正社員登用あり ※ドレスコード：ビジネスカジュアル ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【研修について】 「”働きながら”研修を受けて学べる」 をテーマに、当社では研修制度をご用意！ 週2回程度、定時後ではありますが、 19～20時の1時間程度を使い、 新規事業の立ち上げノウハウ・ マーケティング策定について 学べる機会を作っています。 もちろん、当社での仕事に使える知識 なのはもちろんのこと、独立後の 会社経営や、新天地での挑戦においても 役立つことばかりと、当社OB・OGにも 好評な研修内容となっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・

職場環境・雰囲気

職場環境 60～70名ほどのスタッフが在籍しており、20プロジェクト程度が常に走っているため、活気のある職場です。 基本チームでプロジェクトに当たっており、今回募集する”メンバー”ポジションは専任、リーダーは2つ、マネージャーは4つの事業を受け持っています。