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Bases of Next株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▶この仕事の魅力 ✅明確な評価制度あり！全社員に公開しており目標を立てやすい ✅現代社会に欠かせない通信インフラ業界だからこそ、 安定した環境で長期的なキャリアを築くことができる ✅年齢や経験年数に関係なく、 自ら考え行動する社員にチャンスが与えられる ✅大手通信企業グループ会社での営業のお仕事。 通信から最新のセキュリティまで幅広く学べ、 ITや営業職として長く通用する基礎力が身につく --- ▶この仕事で身につくスキル * 営業力（提案力／クロージング力） * コミュニケーション力 * マーケティング思考（人の動き・心理） * チームワーク力／マネジメント力

仕事内容: ※Bases of Nextの直接雇用です。 「接客の仕事は好き。でも、もっと成果が見える仕事に挑戦したい。」 そんな方へ。 私たちは、大手通信グループのパートナー企業として 通信サービスの提案や販売支援を行っています。 今回募集するのは、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、 最適なプランをご案内する通信アドバイザーのお仕事ですが、 最短で半年、最長で1年後に東京・千葉・埼玉エリア現場責任者へのキャリアを目指せる 特別ポジションです⭐ 営業経験や通信業界の知識は必要ありません。 ✨アパレル・飲食・ホテル・携帯販売など、人と接する仕事で培った コミュニケーション力を活かしながら、成果を正当に評価される仕事です！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給27万円以上スタート ✅ 昇給・賞与は年2回！ ✅ 定時退社推奨で残業はほぼなし ✅ しんどい飛び込み営業・テレアポ一切なし ✅ 大手通信グループ案件で安定性◎ ✅ 平均年齢29歳・20代～30代活躍中✨ ✅ 頑張りが評価や給与に反映される環境 ⭐接客経験を武器に、 お客様の暮らしを支える通信のプロとして成長できる環境があります！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【仕事内容】 携帯ショップにご来店されたお客様へ、 ケーブルテレビや​ネット回線をセットにすると 料金が安くなるプランのご案内をします。 * お客様の利用状況やお悩みのヒアリング * テレビ放送、インターネット、スマホ、動画配信サービスなどのご提案 * 申込書記入などの契約サポート * アフターフォロー お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案を行います✨ 【キャリアステップについて】 まずは通信アドバイザーとして現場経験を積み、 お客様対応や提案スキルを身につけていただきます。 **入社後6～最大12か月後**に面談を実施し、実績だけでなく、 リーダーシップや主体性、チームへの貢献度などを総合的に評価します。 現場責任者としての適性が認められた方には、 「東京・千葉・埼玉現場責任者」 として新たなキャリアをスタートしていただきます。 その際は関東支社にて勤務していただきます！ --- 【現場責任者の仕事内容】 * クライアントとの定例会 * 現場スタッフのマネジメント・育成 * 売上・実績管理 * シフト・スケジュール管理 * 会場の選定 * 現場改善やクライアントへの提案 ◆現場全体をまとめながら、クライアントと信頼関係を築いていく重要なポジションです。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【一日の仕事の流れ (例)】 ①9：45～　 出勤・朝礼 ②10：00～　業務開始/お客様と商談 ③13：00頃　お昼休憩 ④14：00頃　中間報告(チャット) ⑤②と同様 ⑥18：30～　日報の作成 ⑦19：00～　退勤 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ入社を決めました。 ■仕事のやりがい■ 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます。 ■社内の雰囲気■ 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【入社後の流れ】 ⭐STEP1．入社時研修（2～3日） 大阪本社でビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施します。 交通費・宿泊費は会社負担です。 ※大阪まで来られない方は配属拠点近くで実施 ⭐STEP2． 座学研修（約1週間） 通信業界の基礎知識や専門用語を学びます。 ⭐STEP3．OJT研修（2～3週間） 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ▶育成前提の採用です！ 不安が残る場合は研修期間の延長も可能です。 約1～2か月間、自分のペースで学ぶことができます。 「いきなり一人で任せる」ということはありませんのでご安心ください◎ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 【将来的なキャリアステップ】 社員 ▶ チームリーダー ▶ マネージャー ▶ 部長 年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価しています。