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株式会社タイプソリューションスタッフ

仕事内容

仕事内容 ＼こんな営業経験、ありませんか？／ 〇 数字に追われるだけの営業に疲れてしまった 〇 営業は嫌いじゃないが、戦略や改善に関われなかった 〇 現場を見ず、上から降りてくる数字だけを追っていた 〇 チームを任されたが、管理の裁量がなかった もし一つでも当てはまるなら、当社の環境は合うかもしれません。 当社の営業は、 数字を無視する営業ではありません。 ただし、数字だけで人を追い込む営業でもありません。 福岡・北九州・鳥栖エリアを中心とした物流現場で 人材不足に悩む企業に対し、人材派遣・請負・紹介を通じて 成果を数値で管理しながら、現場改善まで踏み込む営業職（ゆくゆくはマネージャー職）を募集します。 「今日はもう帰ろう」と言える一方で、 やるべき数字・改善すべき指標には向き合う。 そんなバランス型のマネージャーポジションです。 ゆくゆくは、デスクワーク中心ではなく、自ら動き・考え・チームをけん引するブレイングマネージャーとして活躍していただきます。 具体的には・・・ ■物流企業（倉庫・工場など）への法人営業活動 ・既存顧客を中心に、新規顧客への提案も担当 ・人材不足や現場課題のヒアリング ・派遣・請負・人材紹介サービスの提案 ■慣れてきたら・・・営業企画、チームマネジメント ・営業手法、業務フローの改善 ・メンバー育成、進捗管理 ・現場で得た気づきを事業や仕組みに反映 ■現場の即戦力としての営業活動 ・商談、条件調整、導入までの一連の対応 ・「まず自分が動く」スタイルで成果を出す役割 ・現場責任者との信頼関係構築 ■スタッフ受入・環境づくりの統括 ・入社準備や受入体制の確認、調整 ・就業後の定期面談、職場改善提案 ・トラブルや課題への迅速な対応 ■ 数値管理・KPIマネジメント ・売上／粗利／稼働率／定着率などの管理 ・案件別・顧客別の数値把握と改善提案 ・「感覚」ではなく「数字」での状況判断 ・月次・週次での進捗確認と軌道修正 営業社員の声 〇物流現場の「困った」を直接解決できる 〇企業・スタッフ双方から「ありがとう」をもらえる 〇数字だけでなく、現場改善・人材定着にも関われる 〇社長との距離が近く、意思決定が早い 〇率先して動ける人ほど裁量が広がる環境（昇給できる） 営業を続けたい。でも追い込まれる営業ではなく、人や現場に向き合える営業がしたい。 そんな方に当社は向いています。