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正社員
社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

認定こども園の保育教諭

子どもたちの成長を、私たちの喜びにしていきませんか。

交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分
社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
802-0801福岡県北九州市小倉南区富士見１－５－３８
交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分
月給299,900円～331,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日主なシフト早出７：００～１５：３０普通９：００～１７：３０遅出９：３０～１８：００遅出は引き続き延長預かり保育終了まで勤務。（最大１９：００まで。超過勤務手当あり。月に４時間程度）シフトサイクル：行事予定や職員休日を勘案して前月末までに決定します。シフト提出時期：前月２０日くらいまでシフト確定時期：前月末までに基本的に前月までに確定しますが、急な行事予定、職員の体調不良などの場合は月途中でも可能な範囲で他の職員に交代してもらったりして休暇を取れるようにしています。 ※早出遅出のない定時出勤希望の場合は嘱託職員での募集となります。お問い合わせください。

休日休暇

休日休暇【休日】日曜日、祝日、年末年始（１２／２８～１／３）を含めて年間１０１日一か月単位変形労働制一ヶ月の出勤日数が平均２２日となるように休日を割り当てます。【年次有給休暇】雇用開始６ヶ月は月に１日づつ付与、６ヵ月経過後、加えて10日付与。（初年度計１６日）

勤務地

社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

802-0801福岡県北九州市小倉南区富士見１－５－３８

社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

勤務地マックスバリュー城野駅前店近く、富士見町バス停目の前の参道から奥に入ったところです。（泰清寺境内地）

アクセス

交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分

仕事内容

仕事内容【R８年度採用募集中】定員８０名の保育所型認定こども園です。０才児（６ケ月）から小学校就学前までの乳幼児の保育（養護と教育）を行っています。毎日の生活や遊びの中で、社会性や思いやり、がんばる力を育てています。子どもと保護者と保育園との信頼関係を大切にしながら家庭的な保育を目指しています。子どもたちの育ちを見守り、子どもたちからはたくさん元気をもらいながら、保育実践を行っていける職員を募集しています。大切な子どもたちの成長を担う保育業務全般をお願いします。クラスの担任として子どもの成長発達段階に応じた保育をお願いします。ご自身の長所や経験を活かして、子どもひとりひとりに応じた保育業務をお願いします。その他、〇保護者への対応〇保育に関する書類作成〇行事準備などをお願いします。

対象となる方

求めている人材【必要な資格】保育士資格及び幼稚園教諭免許【必要な経験】保育業務経験があれば尚可。（経歴換算あり）子どもたちの成長を願って、優しく子どもに寄り添って包み込めるような方を募集しています。 ※新年度からの採用職員とともに年度途中の増員も募集中です。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）６０歳以上は嘱託職員として雇用）

職種

保育士,幼稚園教諭

仕事の特徴

車通勤OK
職場見学可
転勤なし
交通費全額支給
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
シフト制
昼食補助あり
寮・社宅あり

給与/待遇

月給299,900円～331,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 26万300円〜 29万1400円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9600円基本給２６０，３００円～２９１，４００円処遇改善手当３９，６００円～キャリアアップ研修修了に基づく処遇改善手当Ⅱ（５，０００~４０，０００円）については別途加算となります。【若年層保育士補助手当】※資格取得後未経験の方。加算要件あり経験１年目…一時金５０，０００円、２，３年目…月額５，０００円支給試用期間３ヵ月経過後、勤務経歴、能力経験を勘案して基本給を決定します。賞与：通年勤務の場合、年間４．６５ヶ月 ※処遇改善手当は年度単位で変更する場合があります。通勤手当・駐車場補助は直線１キロメートル以上支給。公共交通機関の場合は定期運賃支給（上限20,000円／月）車通勤可。但し駐車場は自己契約（補助あり） ※車通勤はできますが、職員専用駐車場はありません。近隣のパーキング又は月極利用となります。（自己負担。月８，０００～１０，０００円位）自家用車の場合：１～２キロ未満２，５００円、２～５キロ未満５，１００円、５～１０キロ未満７，５００円支給（月額）駐車場補助：別途月額５，０００円支給【給与例】給与例【年間給与概算】給与２９９，９００円×１２か月＝３，５９８，８００円賞与２６０，３００円×４．６５か月分＝１，２１０，３９５円給与賞与計４，８０９，１９５円 ※４月採用の初年度賞与支給は満額で約３．１か月分となります。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる試用期間経過後、勤務経歴、能力経験を勘案して基本給を決定します。新卒採用は試用期間はありません。シフト勤務、担任業務などは試用期間に徐々に慣れていきながら始めていきます。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 29万9900円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇・福利厚生】〇各種社会保険加入〇昇給あり（年１回４月）〇賞与あり（４．６５ヶ月）〇定期健康診断受診（年１回）〇職員給食実施〇産前産後休暇〇育児休業〇介護休業〇職員親睦会〇職員傷害保険〇退職手当共済【若年層保育士補助手当】（再掲）※資格取得後未経験の方。加算要件あり経験１年目…一時金５０，０００円、２，３年目…月額５，０００円支給【処遇改善手当】キャリアアップ研修受講状況により処遇改善手当の加算対象。 ☆職場環境 20代〜50代の経験豊かな先生が多く、保育のお仕事が初めての方も安心です！ ☆ 産休・育休完備☆ 子育てと両立して勤務している先生も多く、長く働ける環境です。急な体調不良の時なども、お休みできるように職員同士でフォローしあっています。 ☆ 栄養バランスが整った給食あり。園内調理だから温かくおいしいと人気です！職員の健康を考えて職員給食を実施しています。（月額4,700円。副食のみ提供） ※潜在保育士の保育所再就職・復帰支援資金貸付事業 https://www.city.kitakyushu.lg.jp/ko-katei/12100101.html ✬勤務地✬ 単一勤務地につき、転勤の可能性はありません。敷地内禁煙＼通勤アクセス／富士見町バス停より徒歩１分ＪＲ城野駅より徒歩７分モノレール城野駅より徒歩７分 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ※駐車場補助あり ※借上げ宿舎補助５０，０００円まで（最大５年間） ※市外又は片道30分以上の居住地より転入予定者は宿舎借り上げ支援事業（家賃補助）の対象になります。（要件ありますのでお問い合わせください）

職場環境・雰囲気

職場環境職員間のチームワーク、家庭との連携を大切にし、一人ひとりのお子さんの情緒の安定を図るよう努めています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）敷地内禁煙

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス（見学・職場体験）応募の前に施設を見てみたい方は、職場見学または職場体験希望の旨ご連絡ください。半日体験も可能です。 ※ミスマッチを防ぐため、職場体験をお勧めします。（応募）面接は随時行っていますが、行事等の都合もありますので、日時をお問い合わせください。履歴書と資格証（写）は面接の際にお持ちください。書類を確認しながら経歴、経験、通勤方法や希望の働き方等をお尋ねし、求人内容にそって希望する働き方が実現できるかを慎重に判断いたします。

会社情報

会社名

社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

事業内容

保育・幼児教育

所在住所

福岡県北九州市小倉南区富士見１－５－３８

代表者

伊賀良　昌宏

応募に関するお問い合わせ

0939510442

会社ホームページ

https://job.hanazono-hoikuen.jp/

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月給299,900円～331,000円

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日主なシフト早出７：００～１５：３０普通９：００～１７：３０遅出９：３０～１８：００遅出は引き続き延長預かり保育終了まで勤務。（最大１９：００まで。超過勤務手当あり。月に４時間程度）シフトサイクル：行事予定や職員休日を勘案して前月末までに決定します。シフト提出時期：前月２０日くらいまでシフト確定時期：前月末までに基本的に前月までに確定しますが、急な行事予定、職員の体調不良などの場合は月途中でも可能な範囲で他の職員に交代してもらったりして休暇を取れるようにしています。 ※早出遅出のない定時出勤希望の場合は嘱託職員での募集となります。お問い合わせください。