• 正社員

日東電工株式会社　亀山事業所

職種/仕事内容

仕事内容 次世代コンパクトFPC（高精度回路基板）の開発をお任せします。 当社の強みである回路技術を活かし、技術開発から製品設計まで、開発の上流から下流工程まで幅広く担当していただきます。 2027年以降の新規事業拡大に向け、技術の種から製品開発までを推進するコアメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ――――――――――――――――――― ✅ 次世代多層FPCの開発とスペックイン ✅ 新規アクチュエータ向けFPCの開発 ✅ お客様のニーズに基づいた製品設計、試作品の作製、スペックイン活動 ✅ 顧客・サプライヤー・社内部署との調整・交渉による事業計画の推進 ✅ 製品設計、プロセス設計、量産体制の構築 【本ポジションの魅力】 ――――――――――――――――――― ✅ 探索中のテーマが事業化へとステップアップするタイミングに携われる ✅ 技術開発から製品化までのプロセスを経験できる ✅ 自身の専門性を活かしつつ、技術の種作りから製品試作まで幅広い経験を積むことができる ✅ 若手が多く活躍している、エネルギッシュな組織で働ける ✅ 他部署を巻き込みながら業務を進める風土がある ✅ 担当者中心のチームワークで、国内外問わず顧客との共同開発を推進できる 【働き方の特徴】 ――――――――――――――――――― ✅ 出張 ・海外出張、国内出張の可能性あり ✅ テレワーク ・主な業務は現場での作業 ・セミナー参加や資料作成などは在宅勤務も柔軟に選択可能 ✅ 通勤 ・車通勤OK（亀山駅より通勤バスあり） ・多くの社員が亀山・鈴鹿・四日市エリアに在住 【仕事の魅力】 ――――――――――――――――――― このポジションでは、技術の種作りから製品試作まで、開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 自らが関わった技術開発が製品化へと進むプロセスを経験でき、事業立ち上げの中心メンバーとして成果の最大化を目指せる仕事です。 ✅ 得られるスキルや経験 ・高精度基板の新規事業立ち上げにおける製品開発のリーダーシップ ・海外顧客とのやりとりを通じたグローバルなビジネススキル ・回路設計、プロセス設計、量産体制構築の経験 ・技術の種作りから製品開発までの幅広い業務経験 ・チームメンバーを率いて業務を推進するマネジメントスキル 【会社概要】 ――――――――――――――――――― 日東電工（Nitto）は、1918年創業の機能性材料メーカー。 偏光フィルムや回路形成材料、医療材料などを手掛け、世界トップクラスのシェア製品を多数展開しています。 ✅ 企業の特長 ・グローバル展開：海外売上比率80%以上 ・8つの基幹技術で多分野に製品を供給 ・ESG・次世代医療・半導体領域にも注力 【勤務地詳細】 ――――――――――――――――――― 勤務地：三重県亀山市（JR亀山駅から車で約10分） 通勤・生活環境について ・車通勤可／通勤バスあり ・社員の多くは亀山・鈴鹿・四日市に在住 ・寮・社宅制度あり（転居・単身赴任サポートあり） ・静かで暮らしやすい街並みと教育・子育て環境が整備 ・高速道路網も整っており、名古屋・大阪・伊勢方面へもアクセス良好 ・UIターン希望者も歓迎 ＼カジュアル面談も可能！／ 不安・疑問などをご相談いただける、選考意思不問の面談も可能です。 オンライン実施なので、お仕事の合間等ご都合のよい時間帯でご相談ください。 ※希望者多数の場合、書類選考を実施させていただきます。ご了承くださいませ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 亀山駅より車で10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■フレックスタイム制/休憩時間50分 標準的な勤務時間の例 8：30～16：45（休憩50分） 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を 導入しており、上長と相談の上、 ご家庭のご事情、業務都合などに 合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、 月平均20時間となります。

給与

年俸6,000,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は賞与含む想定年収帯となります。 ご経験・現在の処遇などを考慮の上、選考の中で詳細ご相談させていただきます。

休日休暇

休日休暇 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■その他制度 企業年金・社員持株会・ 家族手当 （子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮～35歳/一部会社負担有り 既婚社宅～44歳/一部会社負担有り

職場環境・雰囲気

職場環境 受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された 屋内喫煙所あり（事業所により異なる）