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小林道路株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 小林道路株式会社は、1966年の創業以来、静岡県を拠点に道路工事・舗装工事を中心とした土木工事を手がけてきました。 官公庁からの公共工事を主軸とし、継続的に工事を受注しています。 今回募集するのは、東京都23区内メインの道路工事・舗装工事の現場を支える「施工管理クルー」 です。 2021年に東京にも支店を構えて多くの人たちの生活を支えています！ 施工管理クルーとして工事現場に入り、工程管理・安全管理・品質管理を中心に、現場全体の管理を行います。 一人で現場を抱えるのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、チームで工事を進めていくポジションです。 ◇担当する業務 工事現場において、以下の管理業務を担当します。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・工事写真の撮影 ・現場に関わる報告書などの書類作成 ◇入社後について 入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、会社の仕事の流れや公共工事の進め方を把握していきます。 経験やスキルに応じて、担当範囲を広げていく体制です。 東京都23区内を中心に作業を行い、移動は社用車で行います！ 年間休日は 124日！ 天候や現場状況によって忙しくなることはありますが、その前提のうえで、年間休日が明確に定められている点は、働き方を考えるうえで大きなメリットだと考えています。 これまでの経験を活かしながら、休日数もしっかり意識したい方に向けたお仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス テレコムセンター駅から徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 8:00～17:00の間で変形労働時間制 実働7.5時間・休憩90分

給与

月給290,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 30万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇家族手当 ・配偶者（扶養の場合のみ）：月1万7千円 ・子供：一人 月1万5千円（22歳まで支給）※会社規定あり ◇住宅手当 家賃の最大70％支給（借家の場合のみ） ・独身者の場合：上限5万円支給 ・配偶者・お子様がいる場合：上限7万円（規定あり） ◇資格手当 ・2級土木施工管理士：月1万円 ・1級土木施工管理技士：月3万円 ・2級舗装施工管理技術者：月1万円 ・1級舗装施工管理技術者：月2万円 ※例：1級土木・2級土木をお持ちの場合、高い級数の資格手当を適応。 ※弊社規定あり ◇他手当 ・休日出勤での残業の場合は固定残業代に含まれず別途支給 ・夜間工事の場合は夜間割増分を別途支給 ◇賞与 3.56か月分※前年実績・業績による 【給与例】 給与例 年収860万円／60歳／入社25年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士・1級舗装施工管理技術者 取得者 年収630万円／40歳／入社6年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士取得者

休日休暇

休日休暇 ・年間休日124日 ・完全週休2日 ・土日祝日休み ※会社休日レンダーにて土日祝日休みを休日に設定 ※天候等によって変更あり ・GW ・シルバーウィーク ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・産休・育休（取得実績有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社用車貸与 ※ガソリン代支給 ※駐車場代は会社負担（上限15,000円/月） ※社用車で通勤可能 ・定期健康診断 ・資格取得制度 （全額当社負担／試験代・交通費（公共交通機関利用の場合）：3回まで負担） ・退職金制度 ・企業年金制度（※入社時、49歳未満の方） ・インフルエンザ予防接種 ・熱中症対策費支給実績あり

対象となる方

求めている人材 必須条件 ・土木工事または舗装工事に関わる施工管理の実務経験 ・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （1級土木施工管理技士・監理技術者をお持ちの方は尚可） 歓迎条件（こんな方を歓迎します） ・これまでの施工管理経験を、公共工事の現場で活かしたい方 ・一人で抱え込むよりも、チームで現場を進める働き方を大切にしたい方 ・仕事と休日のバランスも意識しながら、長く施工管理として働きたい方 ・積算ができる方 ・人材育成経験のある方 道路工事・舗装工事を中心とした公共工事・民間工事の現場で、工程・安全・品質を意識しながら、周囲と連携して現場を進めていける方を求めています。 施工管理としての経験を活かしつつ、協力会社や職人さんとコミュニケーションを取りながら、チームで現場をまとめていく働き方に前向きな方を想定しています。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 1．書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 2．面接（1～2回） これまでのご経験や資格、施工管理としての働き方についてお話を伺います。 3．内定 選考結果をご連絡いたします。 入社時期についてはご相談に応じます。