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みんなのへや新橋店

職種/仕事内容

仕事内容 応募条件：32歳以下の方 例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＊…＊…＊… アピールポイント …＊…＊… ✅ 資格取得で手当支給！お給料UP！ ✅ 富裕層のお客様が中心で 高単価案件多数 ✅ 充実の研修制度で未経験でも安心 ✅ ゆくゆくプロパティ・マネジメント 業務にも挑戦！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 今回募集するポジションでは、 まずは＜不動産管理＞からお願いします。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩不動産管理業務 ・家賃や更新料の入金確認 ・入居・退居の立ち会い対応 ・鍵の受け渡し業務 ・不動産情報サイトの情報更新作業 業務に慣れてきたら、契約業務のサポートも お願いしていく予定です。 更にご希望があればキャリアアップも可能！ オーナー様の代理として不動産の ＜価値＞を高めるプロパティ・マネジメント にも携わっていただけます。 ⏩プロパティ・マネジメント業務例 ・不動産仲介業者の紹介 ・物件価値を高めるリフォームの提案 ・賃貸物件の空室チェックと対策提案 |◤ 入社後について ◢| ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートしても、 着実にスキルを身につけながら 専門性を高めていける環境です。 不動産業界で長く活躍したいという方に ぴったりのポジションです。 当社では社員一人ひとりの成長を 大切にしており、 資格取得支援や研修制度も充実しています。 宅地建物取引士などの資格を取得すれば、 手当も支給されるため、キャリアアップと 収入アップを同時に目指せます。 将来的にはご自身の得意分野や興味に応じて 様々な部門でキャリアを積む事も可能です！ ＼＼ ✨ 会社の特徴 ✨ ／／ ･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･ 2014年の設立以来、着実に会社基盤を 強固にしてきた当社。 人気のある都内ベイエリアに特化し 「地域密着型の総合不動産」として、 賃貸仲介だけでなく売買や管理、投資まで 幅広い不動産サービスを展開しています。 売上は11年連続で上昇中であり、 今後は多種多様な商材を扱える 「総合不動産」への成長ビジョンを掲げ、 売買や投資（アセット）・ 管理（プロパティ）など 事業の多角化を進めています。 地域に根差した不動産会社だからこそ、 お客様との距離が近く、提供するサービスの 価値を直接感じられるのが魅力です。 ぜひ私たちと一緒に、お客様の大切な資産を 守り、価値を高めていく仕事に チャレンジしてみませんか？ ･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新橋駅烏森出口徒歩30秒

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰ 勤務時間：9：30～18：30 ⏰ 休憩時間：60分 ■残業：月平均20～30時間程度 ■午前休・午後休が取得できる 半休制度あり

給与

月給250,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 44万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨ 手当一覧 ──────── ◆役職手当 ◆勤続手当：5年で10万、10年で20万 ◆家族手当： └・配偶者：月3000円 ・子一人：月2000円 ◆住宅手当：月1万円 ※規定あり ◆宅建手当：月2万円 ✨ 昇給・賞与ほか ──────── ◆昇給あり └年2回（7月・1月） ◆賞与あり └年2回（7月・1月） ◆交通費規定支給 └月3万円まで 給与、昇給・賞与は経験や能力を 鑑みて決定します。 【給与例】 給与例 【想定年収】 350万円～700万円 【月給】 25万円～50万円 【内訳】 基本給19万9000円～44万9000円 ＋固定残業代5万1000円 ＋宅建手当2万円＋ほか手当

休日休暇

休日休暇 ✨ 充実の休暇制度 ✨ ─────────── ✻ 年間休日：109日 ✻ 月7日～8日のシフト休み ✻ GW休暇あり（3日間） ✻ 夏季休暇あり（3日間） ✻ 年末年始休暇あり（12/27～1/3） ✻ 有給休暇あり ✻ 半休制度あり └公休・有給問わず取得可能 ✻ 弔事休暇 5日以上の長期休暇も取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐ 充実の福利厚生 ⭐ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ◆従業員割引制度 ◆社内イベント：BBQ、お花見など ◆全社納会：2か月に1回 ◆社員旅行：沖縄、熱海、箱根など └社員旅行は営業日として換算します！

職場環境・雰囲気

職場環境 20代60%、30代30%、 40代10% 女性比率30%で 女性管理職も複数名活躍中。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）