• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 有料老人ホーム×契約職員募集 【看護スタッフ：月給300,000円～330,000円】 ＼リフレッシュ休暇17日・手厚い特別報酬あり！日勤のみで残業少なめ、正社員登用制度＆髪型髪色自由な「練馬谷原ケアパークそよ風」／ 福利厚生充実・ブランクOK⭕看護師／准看護師(契約職員)

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護師／准看護師(契約職員)のお仕事です。月給300,000円～330,000円。 有料老人ホームにて、お客様の健康管理・医療処置を中心に、日常の生活を支える看護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・日々の健康観察、バイタルチェック ・服薬管理(配薬、内服介助、服薬記録) ・医療処置(褥瘡ケア・インスリン注射・吸引・点眼など) ・急変時対応、救急要請判断、医師・家族への連絡 ・記録業務(電子・紙対応あり)、感染症予防管理 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『練馬谷原ケアパークそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです。 都営大江戸線「光が丘駅」や西武池袋線「練馬高野台駅」「石神井公園駅」からアクセス可能な練馬区谷原の落ち着いた環境にあり、地域のお客様の健やかな毎日をトータルに支えています。お客様が住み慣れた地域で安心して笑顔の絶えない日々を過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、無期雇用の「正規フルタイム社員(契約職員)」として、お客様の健康管理や医療処置を中心に日常を支えてくださる「看護スタッフ(看護師／准看護師)」の新メンバーを募集します。 【有料老人ホーム 看護業務のポイント】 有料老人ホームにて、お客様の健康管理・医療処置を中心に、日々の暮らしに寄り添いながら安心を届ける看護業務をお任せします。介護スタッフや医師と緊密な連携を図りながら、きめ細やかなケアを実践できるやりがいのあるお仕事です。 日勤帯でしっかり向き合う健康管理： 主な業務は、日々の健康観察やバイタルチェック、配薬・内服介助・服薬記録などの服薬管理、さらに褥瘡ケア・インスリン注射・吸引・点眼といった必要な医療処置全般です。また、感染症予防管理や電子・紙を用いた記録業務も担当していただきます。 頼れる医療のプロとしての役割： お客様の体調急変時の迅速な対応や救急要請の判断、医師やご家族へのスムーズな連絡など、施設全体の「医療の安心の要」として力を発揮していただきます。 夜勤なし・日勤のみの快適ワーク： 今回の募集は「9：00～18：00」「8：30～17：30」の日勤帯のみのシフトとなっており、夜勤はありません。生活リズムを崩すことなく、心身ともに健康的に長く続けられる職場環境です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、看護の専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の看護スタッフ募集では、これまでに培ってきた看護師・准看護師の資格を高く評価し、ブランクがある方の現場復帰も全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、日々の貢献度をしっかりと評価する独自の「特別報酬制度」を導入しており、日頃の頑張りを寸志や給与とは別に還元する仕組みを整えています。東証上場グループならではの安定した経営基盤と充実した各種研修制度、そして「正社員登用制度」もあるため、まずはフルタイム契約職員(雇用期間の定めなし)からスタートし、将来的にさらなるステップアップを目指したい方にも最適な環境です。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【練馬谷原ケアパークそよ風の3大メリット】 資格を活かして月給30.0万～33.0万円＋手厚い特別報酬あり： あなたが持つ看護資格をしっかり評価した高い給与ベースでお迎えします。さらに、業績と個人評価に応じた【特別報酬(看護実績：平均18.9万円／最高額120万円 ※2025年6月支給実績)】や寸志が別途支給されるため、日勤のみでも確かな高収入と安定を手に入れられます。 残業少なめ＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。残業は月平均10時間以内と少なめで、通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日(入社月により日数変動)」がどんっと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なくフルタイムで活躍し続けられます。 ブランク可・学歴不問＆無期雇用の安心感： 病院や他施設から離れていて復帰が不安という方も、手厚い研修制度があるため大歓迎です。雇用期間の定めがない無期雇用の「正規フルタイム社員(契約職員)」としての募集なうえ、原則として望まない転勤・異動もないため、お気に入りの職場で腰を据えて長く活躍できます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 300,000円～330,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手手当・待遇： 寸志あり、特別報酬あり(看護実績：平均18.9万円／最高額120万円 ※2025年6月支給実績)、正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業少なめ)： 9：00～18：00、8：30～17：30(休憩60分)のシフト制です。残業は月平均10時間以内と少なめなため、仕事終わりのプライベートやご家庭の時間もしっかり確保できます。 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。年間17日のリフレッシュ休暇のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は看護師または准看護師(ブランク可・学歴不問)： 資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりの現場復帰という方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、施設看護が初めての方でも安心してスムーズに日々の業務に慣れていけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 定年後も大切な資格を活かせる制度： 定年は65歳ですが、その後も再雇用制度により最大70歳まで勤務可能です。年齢を重ねても大切な看護資格と経験を活かして、元気に長く働き続けられる環境が整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 登用・昇給関連： 正社員登用制度あり、寸志あり、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給 各種手当・考慮： 交通費全額支給(当社規定あり) 将来への備え： 定年制度あり(65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、育児休暇・介護休暇取得実績あり ステップアップ支援： 各種研修制度あり 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と日勤のみの安心感に守られながら、あなたの資格と優しさを活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】