募集情報
社会保険加入OK◎未経験可☆シニア求人★資格は不問◆資格取得費補助制度＆就職祝い金制度あり【額田郡幸田町、幸田駅、介護付有料、介護スタッフ（シニア）、日勤パート】※積極採用中
面接から選考までの流れについて ・面接後、採否の結果については、2日以内にお返事をいたします。 ・面接は事務長及び施設主任の2人で行いますので、より具体的な現場のお話もできます。お互いのミスマッチが防げる様に努力いたします。 ※いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい。話を聞いてみたい。 という方は、お気軽に職場見学にお越しください！色々お話もさせていただきます。 まずは、お電話か「この求人にエントリー」よりご連絡ください！ 入職後の教育体制について ＜ときの杜の教育体制についてご案内します！＞ ▼職員講習会 介護現場では常に最新の情報が更新されています。そのため日々の自己研鑽がとても大切になります。職員講習会では、「ときの杜」全職員を対象に、先輩職員が講師となり、毎月講習会を開いてくれます。講習内容も、介護技術から認知症について等、内容も変えながら、毎月実施しています。気兼ねなく質問もできますので、業務上の疑問なども解決してください。日々の振り返りや、新しい知識の修得に取り組んでいきましょう。 ※ある年の講習内容の一例です。 介護に関わる人の姿勢、自尊心を傷つけないコミュニケーション・傾聴の仕方、認知症について、ケアの基本（実践）知識について、高齢者疾患・対応について、拘束について・・・などなど、充実の内容です。（講義内容は年度により変更されることがあります） ▼資格取得支援制度 資格取得については、会社と相談のうえ研修に臨んでいただきます。受講する資格によって、研修日が出勤日扱いになったり費用補助があります。仕事と研修を無理なく両立していただける制度になっています。 ＜新入職員の入職後3年間の流れ＞ ▼入職後の3ヶ月まではフォローアップを行います 入職後の3ヶ月間は業務の流れを学び、入居者様たちとコミュニケーションを通じて基本的な情報収集につとめていただきます。 仕事の内容も、それぞれの新入職員のペースにあわせながら、しっかりと全職員に教えていきます！ ▼プリセプター制度を取り入れています 3ヶ月後は、担当の先輩スタッフ（3年以上の経験のあるスタッフ）が、悩み相談や、協力して毎月の目標を立てたり、目標の達成状況を随時話会いながら、新入職員がやりがいを見出せるように、一緒になって取り組んでいます。 就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度がございます☆彡 「就職支援金」制度あり！ 規定により、直接ご応募の方には就職支援金（お祝い金）5万円の支給がございます♪ ※下記の「この求人にエントリー」もしくはお電話にてご応募ください
