正社員
医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが

ケアマネジャー

ケアマネ平均年収488万5560円！経験不問◆17:20終業◆日祝定休♪月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり！積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

最寄駅 JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分、「住道駅」より徒歩30分地図を見る
月給245,000円～382,000円

勤務時間

シフト制勤務時間 8:50～17:20 ※休憩60分

休日休暇

休日・休暇年間休日117日 4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日 ※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。）結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇

勤務地

医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが

〒574-0077大阪府大東市三箇5-6-22

地図を見る

勤務先情報施設名医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが所在地〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22

アクセス

最寄駅 JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分、「住道駅」より徒歩30分

仕事内容

～実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！～【Q1】入職のきっかけ、決め手 ◎幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。 ◎住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。 ◎福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。 ◎医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。【Q2】働いてみて良かったこと ◎医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。 ◎残業は滅多になく、子育てにも理解がある。 ◎自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。 ◎先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。 ◎情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。【Q3】印象に残っているエピソード ◎医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い ◎地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。 ◎サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。＜当生協ならではのオススメポイント＞ ◇介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◇17:20終業＆実働7.5時間、残業なし！ ◇日祝固定休み＆土曜日もお休み取りやすいです。年休消化80％以上☆ ◇更新研修等の費用も法人負担。研修参加も勤務時間とみなします。 ◇未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください！教育体制も整っているため、当組合でケアマネデビューした職員が多数♪ ◇60歳定年後も65歳まで嘱託職員として、その後70歳までパート職員として働けます！＜履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞・興味はあるが応募しようか迷っている。・面接の前に事業所の様子を見てみたい！・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。・面接の前に求人について質問したいことがある！などそんな方には、まずは履歴書不要の施設見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが求人概要医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが：ケアマネジャー/正職員ケアマネ平均年収488万5560円！経験不問◆17:20終業◆日祝定休♪月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり！積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】職種ケアマネジャー所在地〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります求人詳細ケアマネ平均年収488万5560円！経験不問◆17:20終業◆日祝定休♪月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり！積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】プライベートを大事にしながら働けます◆年間休日117日＆17:20終業！日祝定休◇月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり、高収入を得られます♪ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR o○☆○o正職員・ケアマネジャー募集！【医療福祉生活協同組合おおさかケアプランセンターさんが】o○☆○o o○☆○o ケアプランセンターさんが o○☆○o JR学研都市線「野崎駅」より徒歩22分。介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 o○☆○o 仕事内容 o○☆○o ケアプランセンターでのケアマネジャー業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離【仕事の流れ】 8:50 勤務開始・前日未処理の書類整理 10:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 12:00 昼食・休憩 13:00 利用者宅訪問・事務所にて訪問内容まとめ、モニタリング作成 15:00 サービス担当者会議出席、事業所にてまとめ作成 17:20 終業 o○☆○o おすすめポイント！ o○☆○o ◎未経験、ブランクOK！ 3名の職員が在籍しており、全員が主任ケアマネジャーです。実習生の受け入れも行っているため、教えることに慣れているスタッフばかり。未経験の方にも丁寧に指導できる環境です。 ◎法人内の同エリア内には約30名のケアマネジャーが在籍！男性ケアマネも多く活躍しています。 ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎実働7.5時間でワークライフバランスもばっちり♪ ◎業務調整がしやすいため、子育て世代の方や50代60代の職員も活躍中！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員契約期間雇用期間の定めなし

対象となる方

必要資格介護支援専門員、※経験不問

仕事の特徴

バイク通勤OK
職場見学可
経験不問
残業なし
社会保険完備
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制
昇給あり
賞与年2回あり
履歴書不要

給与/待遇

月給245,000円～382,000円給与月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります【給与例】給与例【平均年収】 488万5560円（当法人常勤ケアマネジャーの2024年度実績より）【モデル月収例】 …40代/介護職5年/ケアマネ10年経験の方の場合… 入職時：月収29万7000円（基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋介護処遇改善手当9000円) 入職6年目：月収32万7000円(基礎給29万5000円＋職種給2万3000円＋介護処遇改善手当9000円) …40代/他業種で正職員5年/介護職10年/ケアマネ経験なしの方の場合… 入職時：月収26万8000円（基礎給23万6000円＋職種給2万3000円＋介護処遇改善手当9000円) 入職6年目：月収29万7000円(基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋介護処遇改善手当9000円) ※残業代は別途支給。扶養者がいれば上記に＋5000円/人の家族手当支給あり。

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生昇給年1回（規定による）賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による）永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備交通費（規定により全額支給）家族手当（扶養家族1人につき月額5000円）正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円）携帯電話待機手当（1時間100円～250円）共済手当（規定による）慶弔見舞金制度（規定による）教育制度（eラーニング）自転車・バイク通勤可車通勤応相談試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）