• 正社員

トランス・コスモス株式会社　BPOセンター大阪御堂筋

職種/仕事内容

仕事内容 人事基幹システム「COMPANY」の 新規導入に際し、既存システムとの データ連携機能（I/Fシステム）の 開発を担当していただきます。 データ移行作業は別チームが対応しますが 移行に必要なツールの開発や、 周辺システムとの連携設計・構築を担う 重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅データマッピング定義に基づく 移行ツールの設計・開発 ✅「COMPANY」と周辺システムをつなぐ 連携機能の開発 ✅要件定義から設計、開発、 結合テストまでの一連の工程を担当 ✅生成AIを活用したプログラミングによる 開発効率化の推進 導入フェーズにおける技術支援を通じて、 業務の自動化・効率化に 貢献できるポジションです。 最新技術を活用しながら、開発スキルを さらに磨いていただけます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステージング環境でシステム構築を 体験した後、実際の運用業務は OJT形式で学んでいただきます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COMPANY導入支援業務は、 全社的に注力している 重要なプロジェクトのひとつです。 現在、東京・大阪・長崎の各拠点で プロジェクトが進行しており、 業務の拡大に伴い、体制強化を 目的とした採用を行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社的に注力している プロジェクトに参加する機会もあり、 AI技術を活用した開発に取り組むことで、 効率化や新しい手法への チャレンジが可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの開発スキルに加え、 生成AIを活用した効率的な プログラミング手法も習得できます。 また、プロジェクトの拡大に伴い、 将来的にはPL（プロジェクトリーダー）や PM（プロジェクトマネージャー）への ステップアップも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 本町駅より徒歩２分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:50（休憩1時間） ※残業時間：0～10時間

給与

月給282,500円～833,000円 給与詳細 基本給：月給 28万2500円 〜 83万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり ・時間外手当あり ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ＜各種手当＞ ・住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額） ・引越代全額会社負担（社内規定あり） ・単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり） ・扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人月3000円※3名まで）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日：121日 ・完全週休2日制（原則土・日） ・祝日休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績100％ ※復職率97％） ・介護休暇 （取得実績あり ※時間単位取得可能） ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇（時間単位取得可能） ・積立休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断（年1回） ・研修制度（入社時研修、SAP研修など） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・U・Iターン支援制度（規定あり） ・保養所（軽井沢） ・スポーツクラブ優待 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など） 【出産・育児支援制度】 ・時差出勤制度 ・延長育児短時間勤務制度 ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用 など

職場環境・雰囲気

職場環境 勤務は御堂筋線本町駅から徒歩約2分の 自社センターです。 2023年に開設された新しいオフィスは、 21階建てビルの最上階にあり、 顔認証による入退室管理など 最新の設備が整っています。