募集情報
【経理責任者候補】月次・年次決算対応、IPO準備に関する対応など／年間休日124日／資格取得支援制度あり／フレックス勤務あり
アピールポイント: 【当ポジションについて】 ■現在当社の管理部門業務は親会社である株式会社光通信（ https://www.hikari.co.jp/）にて行っております。 ※グループ連結で一括管理の体制 ■今後上場を目指すにあたり、当社内での対応業務増加や、それに伴う管理部門メンバーの増員も見込まれます。 ゆくゆくは管理部門全般に職域を広げて頂いたり、マネジメントの機会も増える中で貴重な経験を積むことができます。 ■意思決定のスピードが早く、自身の成長や会社の成長もスピーディーかつダイレクトに感じることができます。 役員との距離感も非常に近く、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境です。 【ポイント】 ■社内の体制整備やフロー構築に主体的に携われます（親会社からのバックアップ体制がございます） ■IPO準備中であり、上場達成までの一連の過程を経験することが可能です。 ■先行者利益の観点で、このタイミングで入社頂く事により、将来的には部門責任者や管理部門の統括等、上の立ち位置を目指せるポジションです。 理念 ・ビジョン 【あなたのアイデアが、日本の企業を大きく変える。】 アイフラッグは、「次の10年を創ろう」をコンセプトに、日々革新を続けています。あなたの力が必要なのです。 ぜひ、私たちのチームの一員になり、一緒に未来を創り上げましょう。 【CORPORATE MESSAGE／企業メッセージ】 ■革新と誠実さをもって未来を切り拓き、全てのステークホルダーに価値を提供するための確固たる信念と、 実現に向けた具体的な取り組みを行っています。 当社は、顧客満足の追求、革新的な技術の導入、そして社会への貢献を核心に据えた経営を行っています。 私たちのビジョンは、常に進化を続けることでお客様に価値を提供し、持続可能な未来を創造することです。 ここでは、私たちのミッション、企業理念、そしてその実現に向けた具体的な取り組みについてご紹介し、当社の価値観と方向性を共有いたします。 【アイフラッググループ理念】 ■理念01 私たちアイフラッググループは、ITソリューションの提供を通じて、日本のスモールビジネスをサポートし続けます。 ■理念02 私たちアイフラッググループは、お客様の声に耳を傾け、そのご期待に応え続けます。 ■理念03 私たちアイフラッググループは、健全な事業活動の運営を通じて、常に企業としての利益の最大化にチャレンジし続けます。 ■理念04 私たちアイフラッググループは、従業員ひとりひとりに成長の場を提供し続けます。 【iFlag GROUP’S GOALS】 ■未来を形作る、革新の先駆者に 株式会社アイフラッググループの目的は、『未来を形作る、革新の先駆者』として、技術とサービスの最前線で常に挑戦を続けることです。 我々は、先進的なアイデアと確かな実行力で社会に新たな価値を提供し、持続可能な未来の実現に貢献します。 仕事・事業 【ITソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、常に革新的なソリューションを提供しています。】 ■未来を創る、新しい価値。 私たちは、お客様のビジネスを成功に導き、未来を創ることを目指しています。 デジタル化が加速する今、お客様が抱える課題はますます複雑化しています。 そんな中、私たちは「次の10年を創る」というビジョンのもと、AIを活用した業務効率化、DX推進支援などを積極的に行っています。 お客様の業務の自動化、顧客体験の向上などを解決し、企業全体の成長に貢献することで、社会に価値を提供したいと考えています。 ■お客様の課題を、ITで解決。 私たちは、ウェブサイト制作、ECサイト構築、予約システム運営などを主な事業としています。 サービスを通じて、中小企業、大手企業などのブランド認知度向上、売上アップなどを解決し、ビジネスを成功に導きます。 特に、AI、ビッグデータ分析、クラウドサービスなどに強みを持ち、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■業界トップクラスの強みで、お客様を成功へ。 私たちの強みは、幅広い業界のお客様の課題解決に携わってきた豊富な実績があります。 「高い技術力」：最新のテクノロジーをいち早く取り入れ、お客様のビジネスに最適なソリューションを提供します。 「顧客満足度の高さ」：お客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを目指しています。 【事業概要】 ・インターネットサイト企画／制作／運営／サポートに特化したITソリューション事業 ・予約管理システム事業 【特徴】 ■当社は、「日本のスモールビジネスを活性化し、そのインターネットビジネスを拡大する旗印となる」ことをビジョンとして掲げ、従業員20名以下のスモールビジネスのパートナーとして、 その活性化に繋がる価値あるITソリューションを提供し続けることをミッションとしております。 ※アイフラッグ・グループは、事業持株会社である株式会社アイフラッグと、 子会社である株式会社EPARKリラク＆エステ・株式会社EPARKペットライフの2社にて構成されています。 ■弊社では、「WEBプロモーション事業」と「予約管理システム事業」といった事業を展開しています。 ①WEBプロモーション事業 ホームページ制作サービスとMEO対策サービスを提供しております。 最新のデザイントレンドとユーザビリティを考慮し、視覚的に魅力的で使いやすいサイトを提供することで、オンラインでのブランドプレゼンスの強化に貢献します。 Googleマップやその他の地図サービスで上位表示を目指し、地域での認知度と集客力を向上させます。 ビジネス情報の最適化やレビュー管理などを通じて、ローカル検索結果での露出を高め、地域内の顧客獲得をサポートします。 ⓶予約管理システム事業 業種に特化した各種ポータルサイトの運営・ポータルへの広告掲載サービス、 順番待ちをしないで済む予約のシステムなどの実際の店舗等への来店を促進する各種サービスを提供しております。 また、予約管理・顧客管理・売上管理などを簡単に行うことができるシステムなどの実際の店舗等の運営をサポートする各種サービスを提供しております。 ◇展開サービス：EPARKリラク＆エステ／EPARKペットライフ／EPARK接骨・鍼灸 働く人・社風 【社内風土】 当社では、社員一人ひとりがいきいきと働けるような、温かく活気あふれる社風を築いています。 社員同士が尊重し合い、協力し合いながら、共に成長していくことを大切にしています。 【先輩インタビュー】 ◇セールスプロモーション／M.N／2022年2月 入社 ■現在、部署やチーム内にて担当されているのはどのような仕事ですか。 ⇒営業職です。 既存のお客様を中心に、製品・サービスのリプレイス提案を行っています。 お客様のビジネスを成功に導くため、顧客視点に立った提案を行い、最適なソリューションを提供することで、お客様の成長に貢献しています。 ■仕事をするうえで大切にしていること ⇒お客様との信頼関係を築くためにも、部署内外を含めスムーズに業務を遂行していくためにも、コミュニケーションを何よりも大切にしています。 お客様との定期的なミーティングや、社内での情報共有を積極的に行い、常に円滑なコミュニケーションを心がけています。 また、お客様の言葉にしっかりと耳を傾け、ニーズを正確に把握することも重要だと考えています。 ■入社してから成長したところ ⇒入社前はITに関する知識がほとんどありませんでしたが、先輩社員や上司の方々から丁寧に指導していただき、 今ではお客様に自信を持って製品・サービスをご提案できるようになりました。 また、お客様とのコミュニケーションを通して、言葉遣いや話し方、聞き方など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけることができました。 特に、相手への共感力を養うことで、より円滑なコミュニケーションが取れるようになったと感じています。 ■後輩へ向けてのメッセージ ⇒IT業界や営業の世界は、日々変化しており、新しいことを学ぶ機会がたくさんあります。 未経験の方でも、やる気さえあれば、必ず成長できる環境がここにはあります。 先輩社員や上司が、丁寧に指導してくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。 私も入社当初は、ITの知識が全くなく不安でしたが、先輩社員のサポートのおかげで、自信をもって営業することができるようになりました。 ITに興味がある方、営業に挑戦してみたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ◇セールスプロモーション／S.K／2022年1月 入社 ■現在、部署やチーム内にて担当されているのはどのような仕事ですか。 ⇒現在は、既存取引顧客に対するアップセルとクロスセルを担当しています。 具体的には、定期的に顧客訪問を行い、現在のニーズや課題を深く理解し、顧客のニーズに合わせた、 より効果的なサービスやプランを提案し、契約へと繋げます。 また、契約後のフォローアップを行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指しています。 ■会社の好きなところ ⇒営業部ですが、風通しの良いフラットな組織で、上下関係なく意見交換ができる点が魅力です。 特に、優しい先輩が多いので、新人でも安心して仕事に取り組むことができます。 また、働き方改革への取り組み、社員の成長を支援する制度などといった点も、この会社で働くモチベーションになっています。 ■休日の過ごし方は？ 休日は、友人と買い物、温泉旅行などに出かけたり、一人でドライブ、読書などを楽しんだりしています。 特に、サッカーの試合を観戦するのが大きな楽しみです。 チームワークの大切さ、目標に向かって努力することの大切さなどを学び、仕事にも活かしています。 ■後輩へ向けてのメッセージ ⇒営業という仕事は、確かに大変な面もありますが、お客様に喜んでもらえた時や、目標を達成できた時の喜びは、何ものにも代えがたいものです。 目標達成に向けてお互いを高め合える仲間がたくさんいます。ぜひ、一緒に成長していきましょう！ ◇セールスプロモーション／R.T／2024年7月 入社 ■現在、部署やチーム内にて担当されているのはどのような仕事ですか。 ⇒飼い主さまとペットの安心で便利な生活をサポートするポータルサイトへ、 動物病院・トリミングサロン・ペットホテルを中心した施設様に情報発信の提案を行っています。 施設様に訪問し、経営に関わる集客面などの課題解決に向けて商談をしています。 飼い主さまが本当に欲しい情報を詰め込んだサイト構築で安心・便利な暮らしをサポートします。 飼い主さまが各施設を利用したい時インターネットの検索で、理想の動物病院・トリミングサロン・ペットホテルにたどり着くのはとても難しいことです。 また、辿り着いたからといってホームページだけを見て来院・来店するとは限りません。 「EPARKペットライフ」では気になる症状や知りたい情報と各施設の情報を同じサイト内で閲覧できるため、 飼い主さまに「病院に行こう」→「病院を探す」という行動をスムーズに行っていただけるようになっています。 ■やりがいを教えてください ⇒営業部に所属しているので、日々の自分の努力や成長が数字として反映されるところが一番のやりがいです。 うまくいっている時もそうではない時もありますが、その分まだ伸びしろがあると感じられるところもやりがいに繋がっています。 ■これがあればがんばれる！やる気の源はなんですか ⇒ご契約いただいた施設様から「あなたが来てくれてよかった」と直接感謝を言ってもらえることです。 お店のコンセプトやターゲティングなど経営に関わることを含めてご提案させていただくので、 導入後にこのような言葉を言ってもらえるのことは本当に嬉しいです。 これからも多くの施設様から感謝のお言葉をいただけるようにもっと成長したい！と素直に思えるところです。 余談ですが、会社近くのうなぎ屋さんが午後からのやる気をくれます！（笑） ■後輩へ向けてのメッセージ ⇒初めは出来ないことに対しての悔しさや壁にあたることもあると思います。 それでも一つ一つ乗り越えていけるように親身になって教えてくれる先輩社員がいます！ 私自身も自分のできなさに落ち込むこともありましたが、上長含め先輩社員が言って下さった「すぐに完璧にできたら、それはそれでおもしろくないよ」との言葉が印象に残っていて、 そのおかげで常に成長したいと今でも思えていますし、前向きに仕事ができています！ 是非、EPARKペットライフで一緒に成長しましょう！ 給与・待遇 アイフラッグは、Webマーケティングを通じて、中小企業の成長を支援しています。 若手社員の成長を重視しており、OJTや研修制度が充実。先輩社員が丁寧に指導します。 フラットな組織で、意見が言いやすい風通しの良い環境です。 多様な働き方を応援し、リモートワークやフレックスタイム制も導入。 仕事もプライベートも充実させたいというあなたを応援します。 【職場環境】 アイフラッグは、Webマーケティングを通じて、中小企業の成長を支援しています。 未経験からでも、先輩社員が丁寧に指導します。 OJTや研修制度が充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。 フラットな組織で、意見が言いやすい風通しの良い環境です。 新しいアイデアや意見を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させていきましょう。 リモートワークやフレックスタイム制も導入しており、仕事とプライベートを両立しながら、自分らしく働くことができます。 【福利厚生】 アイフラッグでは、仕事とプライベートを両立し、長く安心して働ける環境づくりを目指しています。 年次有給休暇に加え、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などを完備。 さらに、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、多様な働き方をサポートしています。 社員の健康を第一に考え、定期健康診断やインフルエンザ予防接種も無料で受けることができます。 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを応援します。 【キャリアアップ】 専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道、マネジメント層を目指す道、異業種へ挑戦する道など、 多様なキャリアパスを用意しています。あなたの希望に合わせて、キャリアを築くことができます。 【教育支援】 あなたの成長を応援します。充実した教育支援制度で、未来を切り拓きましょう。 当社では、社員一人ひとりが持つ無限の可能性を最大限に引き出し、共に成長していくことを目指しています。 そのため、多種多様な教育支援制度を導入し、社員のスキルアップとキャリアアップを積極的にサポートしています。 【給与制度】 当社では、社員一人ひとりの貢献度を正しく評価し、その成果に見合った報酬を提供するよう、給与制度を設計しています。 社員がモチベーション高く、やりがいを持って仕事に取り組めるよう、透明性と公平性を重視した給与体系を構築しています。 また、給与体系について透明性を確保し、社員一人ひとりが自分の評価を理解できるように努めています。 定期的な面談を通じて、個々のキャリアプランと報酬について話し合い、納得のいく形でキャリアを築いていくことができます。 【女性活躍支援】 私たちは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様な才能を活かすことで、より良い企業を作りたいと考えています。 女性の活躍は、企業の活性化に不可欠であり、多様な視点から問題解決に取り組むことで、イノベーションを生み出すことができると信じています。 ◇育児・介護と仕事の両立支援 育児休業や介護休業の取得を奨励し、復帰後のスムーズな仕事復帰を支援します。 ◇キャリアアップ支援 女性リーダーの育成を積極的に推進し、キャリアアップの機会を提供します。 ◇女性の健康支援 女性特有の健康に関する定期的な健康診断を実施し、早期発見・早期治療を促します。 ◇多様な働き方を実現する社風 仕事とプライベートを両立させ、社員がいきいきと働けるよう、ワークライフバランスを重視しています。
