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堅田電機株式会社

職種/仕事内容

企業名 堅田電機株式会社 求人名 技術職◆設計開発◆グローバル展開のEMS企業/年休125日/大手取引で安定◎ 仕事の内容 空調機器・家電製品等のハードウェアの設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 【当社の特長】◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社 製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基板を納入。自社で 基板の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期で も大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 【取引先】ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 募集職種 技術職◆設計開発◆グローバル展開のEMS企業/年休125日/大手取引で安定◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円～400,000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\230,000～\400,000 基本給\230,000～\400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社時7日、6ヶ月経過後3日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：クラブ活動、全社懇親会

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■EMS事業：国内の大手メーカーと共に、スイッチング電源、車載機器、OA機器、情報機器などのアセンブリーの設計・開発及び製造 ◎堅田電機グループ:資本金 27億1,600万円／従業員数 4,112名 設立：1969年11月 代表者：代表取締役 小林 浩司 従業員数：234人 平均年齢：40.0歳 資本金：45百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒520-0232 滋賀県大津市 真野６－２－６ 関連会社：堅田電機（昆山）有限公司 / 堅田電機（東莞）有限公司 KATATA ELECTRIC(THAILAND)CO.,LTD. / ELECTRIC(H.K)CO.,LTD. その他備考・企業からのフリーコメント：＜グローバルに展開するEMS企業＞■電子機器（各種OEM、SW電源、プリント基板）の開発～生産まで一貫受託。1986年には香港において技術指導による受託生産を開始。その後、現地法人を設立し、香港の生産拠点を中心に、タイ・中国へと生産拠点を拡大。供給先はアジア、ヨーロッパ、アメリカへとグローバルに展開しています。 ■ダイキン工業のエアコンの室内機の開発業務を請け負っており、電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基板を納入。自社で基板の仕様決めまで実施。開発部門・購買部門を持ち、海外に生産工場を設立。技術については30年以上の豊富なノウハウが蓄積されています。■数年前にダイキン工業とパナソニックが業務提携をしてからは、パナソニックからも業務を請け負っており、今では年間約100万台を手掛けています。 ■平成14年：ダイキン工業より、グローバルな部品供給を実現したという功績より社長賞（1000社以上の取引先から1社）を受賞。平成21年：優秀COO賞（何千社の取引先から1社）を受賞。 ■取引先：ダイキン工業（株）/パナソニック（株）/グローバルライフソリューション（株）/ホシザキ（株）/（株）イシダ/グローリー（株）/マックス（株）他 決算情報： 決算期2022/03 売上高41,597百万円 決算期2023/03 売上高47,667百万円 ※決済単位：連結

対象となる方

必要な経験・能力等 【下記の方歓迎】 ◆電気回路図が解る方 ◆回路設計のご経験 【魅力】今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 【人材育成・環境】～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟思考の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や、技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意欲醸成や企業風土醸成に努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。