• 正社員

株式会社川村工営

仕事内容

アピールポイント: <労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り> ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ

仕事内容: ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/1案件複数人担当】 ■職務概要: 当社が受注する案件(新築マンション、事務所ビル、ホテルなど)に関する管工事・空調衛生設備の 積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出しま す。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司 の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などい ろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感: 1物件あたり:数億~数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3~4名程度の社員+派遣、事務員の方が付く 主な受注先:日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴: ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量 負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図 れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方 が多い組織風土です。 変更の範囲:会社の定める業務 案件NO：CHO-0044