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株式会社フレンズ

仕事内容

仕事内容 【主な業務内容】 ・人事・労務・総務・経理など管理部門全体のマネジメント ・採用計画の立案・推進、人材育成体制の構築 ・労務管理、就業規則や社内制度の整備・運用 ・月次・年次決算の管理および財務状況の把握 ・予算策定・予実管理・経営数値分析 ・業務フローの見直しやDX推進などの業務改善 ・各店舗および事業部門との連携・課題解決支援 ・経営会議資料の作成、経営戦略の立案支援 ・各種法令対応およびコンプライアンス体制の強化 ・社長および経営陣のサポート業務 【このポジションのミッション】 店舗数や事業規模の拡大に伴い、組織運営の高度化が求められています。管理本部長には、管理部門の統括だけでなく、経営視点を持って組織全体を俯瞰し、会社の持続的な成長を支える仕組みづくりを期待しています。 「管理する人」ではなく、「会社をより良くする人」。 経営のすぐそばで、組織の未来をつくる重要な役割を担っていただきます。