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株式会社LANDMARK

仕事内容

アピールポイント: ✅【初年度から平均年収700万円】未経験でもしっかり稼げる！ 入社1年目の平均年収は700万円。中には初年度で年収1,000万円の大台を突破するメンバーも多数活躍中です。「とにかく早くお金を稼ぎたい」「同世代よりも圧倒的に稼ぎたい」という熱意を正当に評価し、ダイレクトに還元する環境が整っています。 ✅【1契約で最大225万円の特大インセンティブ】 成果を出した分だけ賞与時にビッグな報酬を支給！1件の成約につき最大225万円のインセンティブが上乗せされるため、数件の成約でも一気に年収が跳ね上がります。頑張りがそのまま通帳の数字に反映されるやりがいは抜群です。 ✅【商談は上司が100％フル同席！未経験でも安心】 「契約まで持っていけるか不安…」という心配は無用。あなたがアポイントを取った後の商談には、必ず頼れる上司が同席します。提案やクロージングはすべて上司が代行・サポートしてくれるため、未経験スタートでもスムーズに成約へと繋げることが可能です。 ✅【充実の研修制度で一生モノの営業スキルを習得】 ビジネスマナーから業界知識、トークのコツまでイチから学べる充実の研修をご用意。座学だけでなく上司の同行を通じて、稼げる営業ノウハウを自然と身につけられます。

仕事内容: 土地を所有されているオーナー様に対し、土地の有効活用（アパート・マンションの建築、駐車場や福祉施設の運用など）をご提案するお仕事です。 「営業の経験がない」「不動産の知識がない」という方でも心配はいりません。あなたが担当するのは、まずオーナー様と関係性を築き、お悩みを伺って商談のきっかけを作るところまで。実際の提案や複雑な契約手続きは、すべて百戦錬磨の上司が同席してリードします。 ＜主な業務の流れ＞ ■1. 訪問・ご挨拶（アプローチ） 担当エリアの土地オーナー様宅へ訪問し、顔と名前を覚えていただくことからスタートします。「将来の相続税が不安」「空き地の管理に困っている」「もっと土地を活かしたい」といったオーナー様のお悩みや現状を丁寧にヒアリング。「まずは話を聞いてみよう」と思っていただけるよう、世間話を交えながら誠実に関係を深めます。 ■2. 商談の日時セッティング（アポイント獲得） オーナー様から「詳しい話を聞いてみたい」「活用プランを見てみたい」と興味を持っていただけたら、商談の日程を調整します。無理な売り込みをする必要は一切ありません。 ■3. 上司同席での商談（提案・契約） 設定した商談には、必ず経験豊富な上司がフル同席します。具体的な活用プランの提案、収支シミュレーションの説明、法的な契約内容の解説まで、難しい部分はすべて上司が担当。あなたは隣で話を聞きながらメモを取ったり、お客様の反応を見守ったりするだけでOKです。目の前でプロの商談を見られるため、実践的なスキルが驚くほどのスピードで身につきます。 ■4. ご成約・インセンティブ獲得 ご提案にご納得いただければ契約成立となります。あなたがきっかけを作った案件が成約すれば、1契約あたり最大225万円のインセンティブを賞与時に支給！上司の手厚いバックアップを受けながら、初年度から高収入を狙えます。 ＜1日のスケジュール例＞ ・09:00 出社・朝礼、チームミーティング ・09:30 訪問エリアの確認、準備 ・10:30 担当エリアへ移動、オーナー様宅を訪問 ・12:00 ランチ休憩（外出先で自由にリフレッシュ） ・13:00 午後の訪問活動、オーナー様との対話 ・15:30 上司と同席し、アポイント先での商談 ・17:00 帰社、活動内容の報告・明日の準備 ・18:00 業務終了、退社 入社後は名刺の渡し方から学べる基礎研修をご用意しています。