• 契約社員

株式会社ライズウィル

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 運営コアメンバー募集 ✅ 年収420万〜700万円｜裁量大＆評価明確 ✅ 接客・調理〜採用・販促まで幅広くスキルUP 【弊社について】 株式会社ライズウィルは、飲食コンサルティング／広告販促／補助金申請支援などで700社超を支援。自社運営の「個室居酒屋 てば壱」ほか飲食事業でも“現場主義”のノウハウを磨き、成果の出る運営を実践しています。 【弊社の強み】 ・現場データに基づく施策立案（メニュー／オペ／販促） ・人事制度と面談で半期ごとの昇給機会 ・広告・採用・補助金の社内専門チームと連携可 【募集背景】 事業強化に向けた体制拡充のため、店舗責任者候補を増員します。 将来の店長・SV・本部へのジョブローテも視野に。 【仕事内容】 ライズウィルが経営する飲食店で、店舗運営業務全般（接客/調理/在庫管理/スタッフ育成）を行っていただきます。 【具体的には】 ・店舗のオペレーション ・食材の管理 ・スタッフ間のコミュニケーション ・広告販促 ・求人採用/育成 【1日の流れ（例）】 15:00 仕込み・清掃・前日数値確認／発注 16:30 開店準備・ミーティング 17:00 営業（接客・品質／安全管理・指示出し） 24:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜店長候補 ── 入社のきっかけは？ 数値で店づくりを学べる環境に魅力を感じました。 ── ギャップは？ 本部の支援が厚く、施策の実行〜検証が速い。挑戦を歓迎する空気があります。 ── やりがいは？ 採用や販促の施策が売上や口コミに直結する手応え。成長が可視化されます。 ── 雰囲気は？ 報連相がスムーズで、データをもとに議論できる前向きな職場。 ── メッセージ 責任のあるポジションで、現場×経営を伸ばしたい方に最適です。 【年収例】 ・年収420万円／入社1年目（店長候補・月給28万円＋賞与） ・年収520万円／入社2年目（店長・月給34万円＋賞与） ・年収700万円／入社3年目（複数店舗統括・月給40万円＋役職・賞与） 【キャリアパス】 店舗責任者 → マネージャー → 本部役員 【先輩の前職一覧】 飲食店店長／副店長／キッチン責任者／ホテル・旅館／小売SV／営業職／人材業界／コールセンターSV／物流リーダー／工場ライン長

勤務地

アクセス

交通・アクセス トヨタモビリティ富山 Gスクエア五福前駅から徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 15:00～翌2:00の間でシフト制 （休憩1時間）

給与

月給304,500円～734,000円 給与詳細 基本給：月給 30万4500円 〜 73万4000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮し決定 半期ごとの評価面談で昇給・賞与を決定。 ・役職手当・インセンティブあり ・交通費支給あり（規定あり） 固定残業代：10万7,000円〜25万8,000円／45時間分を含む ※45時間を超える時間外労働分は、別途割増賃金を支給します。 【給与例】 給与例 年収4,200,000円〜7,000,000円 ・年収420万円／1年目 店長候補（月給28万円＋賞与） ・年収520万円／2年目 店長（月給34万円＋賞与） ・年収700万円／3年目 複数店舗統括（月給40万円＋役職・賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 定期健康診断 住宅手当あり マイカー通勤可（駐車場完備） 資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料を負担） 社員表彰制度（年1～2回） 教育制度 外部研修と社内研修を織り交ぜ、実践的な教育プログラムを推進しています。 社員旅行、懇親会 年に１度の社員旅行を実施。懇親会は年に8～10回程度。 退職金制度有

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 店舗運営を数字で改善し、成果にこだわりたい ✅ 採用・育成や販促など経営寄りの実務を広く経験したい ✅ 裁量を持って働きたい 【必須条件】（学歴不問／経験者のみ募集） ・飲食店の現場勤務3年以上 または 飲食店店長業務1年以上 ・基本的なPC操作（数値入力・報告） 【歓迎条件】 ・採用／育成／シフト設計の実務経験 ・広告販促（SNS／ポスティング／看板等）の実務経験 ・衛生管理、原価・人件費管理の経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ①Web応募 → ②書類選考 → ③面接（本社orオンライン） → ④内定 ※応募〜内定まで最短2週間