アルバイト・パート
スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護

介護職員

【公式】基本残業ゼロ◎仕事とプライベートにメリハリをつけたい方にぴったり♪

アクセスバス停『機械金属団地前』下車徒歩6分地図を見る
時給1,305円

勤務時間

変形労働時間制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）07時 00分〜16時 00分（２）08時 30分〜17時 30分（３）12時00分〜21時 00分休憩時間８時間以上勤務：１時間 ★（1）（2）のシフトで出勤可能な方

勤務地

スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護

兵庫県神戸市西区高塚台３－２－４

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住所スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護兵庫県神戸市西区高塚台３－２－４

アクセス

アクセスバス停『機械金属団地前』下車徒歩6分

仕事内容

アピールメッセージ【公式】基本残業ゼロ◎仕事とプライベートにメリハリをつけたい方にぴったり♪ あなたの「不安」を「安心」へ。新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？※まずは相談だけでも可能です！！

仕事情報 ● 仕事内容対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。フォローUP＆キャリア支援・丁寧な研修を徹底未経験者・経験者共に安心してください！・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担・若手の管理者登用実績多数・1on1のメンター制度あり面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。日の出医療福祉グループ「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。グループ理念日の出医療福祉グループ理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび基本方針１．新たな挑戦を続けます２．日々の出会いに感謝します３．お客様に最善を尽くします４．信頼できる仲間をつくります５．健康に働ける環境を追求します

対象となる方

資格〇普通自動車免許〇介護福祉士＜歓迎資格や経験等＞・介護支援専門員など・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験

仕事の特徴

変形労働時間制
社員登用あり
交通費支給
シフト制

給与/待遇

時給1,305円給与時給 1,305円早朝手当（午前５時〜８時）：２００円夕刻手当（午後５時〜１０時）：１５０円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

その他

職種介護職員（フルパート）事業内容医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等勤務地スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護採用予定人数 1名私たちは特定社会福祉法人として、地域に根ざした「定期巡回随時対応型訪問介護看護」を提供しています。利用者様の生活を大切にし、より長く住み慣れた自宅・地域での自立生活を支えることを目指します。あなたの経験とスキルを活かし、安心して長く働ける環境で、新たな介護の未来を共に創造するパートナーとして、挑戦してみませんか待遇・福利厚生 "〇社会保険完備〇資格支援制度あり(150資格）〇研修制度充実〇交通費支給（上限45,000円/月）〇自動車・自転車・バイク通勤可能〇永年勤続表彰あり〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ○誕生日プレゼント制度あり" サポートします "訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。分からないこと・難しいことは経験を教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる環境があります。メンター制度を設けていますので、慣れない環境での不安なことは、気軽に先輩職員に相談ができます。また、ひとりで不安を抱え込まないよう、職員相談窓口も法人に設けています。事業所で相談しにくいことも、専任の担当者が親身になって話を聞きますのでご安心ください。" 将来のキャリア "「年齢的な問題で転職先が見つからないのでは」「施設での介護の経験のみだから、採用してくれないかも・・・」など、心配な方も！私たちは、年齢に関わらず、あなたの経験と知識を生かせる環境を目指しています。定年までの勤務年数が短くても、今までのご経験に不安があっても、これまでの・これからのご経験は私たちのチームにとって貴重な財産です。私たちは、知識や経験・適性などから長期的な視点であなたのキャリアを考えます。 ※定年年齢60歳※再雇用制度あり" 安心できる企業家族にも安心を！安定した法人基盤「転職が家族のキャリアや生活に影響を与えるのではないか」という懸念も理解しています。私たちは特定社会福祉法人として、経営組織のガバナンスの強化、事業運営の透明性の向上に取り組んでいます。業務に安心を "介護業務に関する不安も解消！当法人の定期巡回随時対応型訪問介護看護では、事業所同士のつながりを生かし、知識や経験・ノウハウを共有しながらご利用者様の状態に合わせた適切なケアを考えます。「このケアどうすればいいのだろう・・」と悩む場面も、職員同士で共有し・相談できる環境が作られています。またICT機器の活用により、身体的な負担を軽減し、業務の効率化を図っています。待遇・福利厚生〇社会保険完備〇資格支援制度あり(150資格）〇研修制度充実〇交通費支給（上限45,000円/月）〇自動車・バイク通勤可能〇永年勤続表彰あり〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ○誕生日プレゼント制度あり気軽な相談OK！ "「話を聞いてみたい」という方も大歓迎♪ 「実際のお給料はどのくらい？」「スマイル定期巡回の夜勤ってどんな感じ？」などの疑問にもお答えします！あなたの転職活動で、より合ったお仕事を見つけていただくために、まずは面談からでもOK。事業所の雰囲気を知ってからの応募も可能です。 TEL・オンラインでの面談・見学も可能！（Google Meet）この求人が、あなたの新たなキャリアのスタートとなることを願っています。" 面接について原則1回(対面) 【施設紹介】基本的に残業はゼロで、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます。子どもの行事やプライベートの予定を優先できるよう、管理者側から積極的に声掛けをしてお休みを促す配慮が根付いています。定期的な面談を通じて日々の不安や問題をその都度解決し、新人にもこまめに声を掛ける温かい職場です。研修の受講希望も平等にヒアリングし、連絡帳の配置を工夫するなどスムーズな業務連携を実現しています。その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）更新上限：なし更新基準：・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、業務成績、業務態度・法人の経営状況等【hinode-kaigojob】