• 正社員

新舗材株式会社

仕事内容

アピールポイント 1：【設立60年の安定企業】未経験から安心のルート営業！ 道路インフラを支える安定企業（出光興産(株)の特約販売店）。厳しいノルマや新規の飛び込み・テレアポは一切なし！目の前のお客様とじっくり関係を作ることに集中できます。 2：【完全週休2日制】「横浜駅」徒歩7分でアクセス抜群！ 8:30〜17:30勤務の完全週休2日制でメリハリをつけて無理なく働けます。「横浜駅」徒歩7分の駅チカで、仕事帰りの買い物やプライベートも充実できる好立地です！ 3：【手厚い待遇】賞与年2回＋住宅手当で安心！ 日頃の頑張りは年2回の賞与で還元。住宅手当もあるため固定費を抑えて長く働けます。横浜エリアで一人暮らし・新生活を始めたい若手も会社がしっかり応援します！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント！／／ ・月給23万〜50万円スタート可能！（経験・能力を考慮） ・完全週休2日制でメリハリ◎賞与年2回支給あり ・賞与年2回支給実績ありで頑張りをしっかり還元 ・未経験からでも先輩の同行研修など安心の教育制度あり 【具体的にお任せするお仕事】 長年お取引のある大手道路会社や材料工場へ伺い、 道路をつくる材料（アスファルト）の注文を伺ったり、配送の手配を行ったりします。 ■定期訪問・ニーズのヒアリング 「次の道路工事で使う材料の数量や時期」を打ち合わせます。 ■材料の手配・納期の調整 お客様のご希望に合わせて、必要なアスファルトの発注・配送手配を行います。 ■関係づくりのフォロー 雑談を交えながら「最近どうですか？」と状況を伺い、信頼関係を深めていきます。 【入社後の流れ（未経験でも安心のサポート体制）】 Step 1：まずは商品知識や業界の基本を学ぶ（2.3か月） 「アスファルトの種類」や「道路ができるまでの流れ」を少しずつ覚えていきましょう。 Step 2：知識を付けたら先輩の車に同乗！ 先輩と一緒に既存のお客様先へ挨拶回り。 顔と名前を覚えてもらうことからスタートします。 Step 3：じっくり担当を引き継ぎ 先輩のサポートのもと、慣れてきたら数社ずつ担当を引き継ぎ、一人立ちを目指します（目安：半年〜1年程度）。