• 正社員

特別養護老人ホーム　三養苑

仕事内容

仕事内容 この求人を読んでいただく前に。 ✅「介護」の仕事だと思って読み始めると、 少し驚くかもしれません。 ✅私たちが毎日考えているのは、 「どう介助するか」より「どうすれば また来たいと思っていただけるか」です。 ✅新人もベテランも、 アイデアを出すことが歓迎される職場。 ✅求人原稿だけでは伝わらないので、 私たちは見学も大切にしています。 ✅この求人は、「応募するため」よりも、 「見学したくなるため」に書いています。 ―――――――――――――――――――― ■今回、普通の求人はやめました。 仕事内容も。待遇も。勤務時間も。 もちろん大切です。 でも、それだけでは私たちの三養苑は 伝わらないと思いました。 ■通いたくなるデイサービスって、 本当にあるのでしょうか。 この地域で20年以上。 介護に携わってきました。 たくさんの施設が、 同じ問いと向き合っています。 「どうすれば、また来たいと 思っていただけるのか。」 私たち三養苑も、 ずっとその答えを探してきました。 そして今、ひとつだけ 確信していることがあります。 利用者様の笑顔は、 イベントの数ではなく、 考える人の数で決まる。 ■だから三養苑は、 見学で選ばれてきた施設です。 求人原稿だけでは伝わりません。 見ていただきたいのは、 建物ではなく、 働く人たちです。 「もっと喜んでもらうには？」 そんな会話が、 毎日のように交わされています。 新人だから。ベテランだから。 そんな線引きもありません。 思いついたことは、まず話してみる。 「やってみよう。」 そんな言葉が返ってくる職場です。 だから見学に来られた方から、 「思っていた施設と違いました。」 そう言っていただくことが 少なくありません。 ■利用者様の笑顔は、 イベントの数ではなく、 考える人の数で決まる。 私たちは、イベントを増やしたい わけではありません。 利用者様が「今日も楽しかった。」 「また来たい。」 そう思っていただける一日を、 みんなで考えています。 季節を感じてもらうこと。 新しいことに挑戦すること。 何気ない会話で笑っていただくこと。 その一つひとつが、 介護の一部だと考えています。 だから三養苑では、 介助だけが上手な人よりも、 利用者様の明日を考えられる人 が活躍しています。 ■不安がある人ほど、 一人にしてはいけない。 20年以上この場所で働く施設長。 15年以上現場を見続ける副施設長。 これまで、 たくさんの新人を迎えてきました。 不安そうな人。悩む人。 壁にぶつかる人。 少しずつ自信をつけていく人。 だから私たちは、 最初から完璧な人を求めません。 分からないことがある。 迷うことがある。 それは、当たり前だと思っています。 一人で抱え込ませない。 押し付けない。決めつけない。 信じて任せる。 その人の成長を、ちゃんと待つ。 それが、三養苑の育て方です。 ◎経験がある方へ。 経験があるからこそ、 もっとこうしたら喜んでもらえる。 そんなアイデアがあると思います。 三養苑では、その経験を、 指示ではなく、提案として歓迎します。 施設長が決める。ベテランが決める。 そんな職場ではありません。 利用者様のためになることなら、 役職も経験も関係なく一緒に考えます。 だから経験者の方ほど、 見学で納得して 入職されることが多いのです。 ◎未経験の方へ。 介護の経験は問いません。 資格も問いません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様のことを、 「もっと喜んでもらえないかな。」 と考えられること。 そして、分からないことを、 「教えてください。」 と言えることです。 その気持ちがあれば介護の技術は、 あとから必ず身についてきます。 安心してきてください。 ■どうぞ見学にお越しください。 求人原稿だけでは、 三養苑は伝わりません。 職員同士の会話。利用者様の笑顔。 考えることを楽しんでいる空気。 その場でしか 伝わらないものがあります。 だから私たちは、見学に来て いただきたいと思っています。 その上で、「ここで働きたい。」 そう思っていただけたら、 こんなに嬉しいことはありません。