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愛知建連国民健康保険組合

仕事内容

仕事内容 建設業従事者向けの健康保険組合で働く、団体職員 正職員募集。 デスクワークのみに留まらず、加入者である建設業の職人さんの事務手続・給付申請などもお手伝いするポジションです。 建設業界を支える縁の下の力持ちとして、責任感とやりがいをもって取り組める方をお待ちしています。 - 【 当組合について 】 愛知建連国民健康保険組合 （通称：愛知建連国保） は、愛知県内で建設のお仕事をされている方や、そのご家族の皆様を対象とした国民健康保険組合です。 組合員の皆様への資格確認書の交付や、保険料の管理・保険給付のほか、健康増進のための健診・イベントなどを実施しています。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 国民健康保険組合の運用にかかわる業務全般。 チーム内で以下のような仕事を分担しており、役割は5 ～ 6年毎にローテーションしています。 ＜ まずは下記いずれかからスタート ＞ ・加入資格の審査・決定および脱退等の手続き ・給付金の審査・決定 ・総務および会計業務 ・健康診断の管理 ・統計資料の作成、国・県へ提出する報告書作成 ・医療費適正化業務 ※矢継ぎ早に発生する制度改革への対応や、組合内でのローカルルールの遵守など、組織・団体として足並みを揃えて動くことを求められる場面が多い仕事です ＜ 将来的にはこんな仕事も ＞ ・業務システムの設計・管理 ・健康に関するイベントの企画・運営 ・組合事業の計画立案 ・既存業務の改善提案 ※こうした業務も担当できると、係長・事務次長といった管理職へのキャリアアップも可能です - 【 事務長・大野より （48歳・19年目） 】 ・事務長就任後に注力したのは、向上心と奉仕の精神を軸とした強い組織を作ることです。作業効率を上げるための試行錯誤や、自力で遂行できる業務を増やすための創意工夫を続けた結果、組合に貢献してきたメンバーが、正当に評価され、収入を増やしていける仕組みを整えてきました。 ・半年ごとの査定は、期初に設定した目標の到達度および、日頃の業務態度を材料におこなっています。自力で完遂できる業務をどこまで増やせたか、経験のある領域の担当者が大変そうなときに助けてあげられたかなどを個人面談で話し合い、自己評価と上長である私の評価とを突き合わせて評価に落とし込みます。最低限の仕事で日々を終えられれば、それでいいや…という意識でいると、正直続けにくい環境だと思います。 ・健康保険制度は今、大きな岐路を迎えています。国を挙げての制度改正や、マイナンバーカードに関する取組など、未知の課題とも対峙していかなければなりません。だからこそ使命感をもって、真剣に業務に取り組んでくださる方をお招きしたいと考えています。 【 資格業務担当より 】 ・この仕事の一番の厳しさは、絶え間ない改善を求められることだと思います。ルーティーンワークが多かったり、業務システム上・保険制度上の制約がある中でも、より効率的に・正確にタスクを処理するにはどうしたらいいか。それを考え、事務長に相談しながら試し続けることが、一番重要な仕事と言えるかもしれません。 ・各業務には締切時間があり、そこへ間に合わせるには一定の作業スピードも求められます。また、当組合の業務は基本的に、各メンバーが1領域の作業をすべて担う “縦割り制” ですので、担当領域の仕事は自身の責任でやり切る必要もあります。とはいえ、時間厳守と責任ある対応は、社会人としての基本のはず。当たり前を徹底できる方なら、心地よく続けていける職場だと思いますよ。