• 正社員

特別養護老人ホーム 新田楽生苑(社会福祉法人新生福祉会)

職種/仕事内容

仕事内容 居宅ケアマネジャー（介護支援専門員）の主な業務 1. ご利用者やご家族との面談 自宅で生活している高齢者や障がいのある方、そのご家族と面談し、困りごとや希望を丁寧に聞き取ります。 健康状態、生活状況、家の環境などを確認し、必要な支援内容を整理します。 2. ケアプラン（介護サービス計画）の作成 面談内容や医師・関係機関からの情報をもとに、どのような介護サービスをどの頻度・回数で利用するかを計画します。 本人や家族の同意を得て、最終的なプランを完成させます。 3. サービス事業者との調整 訪問介護、デイサービス、福祉用具、訪問看護など、各事業者と連絡・調整を行います。 サービス開始日や利用時間、内容などを具体的に決めます。 4. 定期的なモニタリング 月に1回以上ご自宅を訪問し、サービスが適切に提供されているかを確認します。 状況に応じてケアプランを見直します（体調変化・家族状況の変化など）。 5. 関係機関との連携 医療機関、地域包括支援センター、市区町村、福祉事務所などと情報共有し、スムーズな支援につなげます。 必要に応じて入退院の支援や緊急対応も行います。 6. 給付管理と事務処理 介護保険サービスの利用実績をまとめ、国保連へ請求データを提出します。 利用票や給付管理票の作成など、PCを使った事務作業も多く含まれます。 【安心のサポート体制】 当事業所では主任ケアマネジャーが常駐しており、日々の業務や判断が難しいケースについて随時相談・指導を受けられる環境です。 経験が浅い方やブランクのある方でも、一人で抱え込まず、チームで対応できる体制が整っています。 新しい業務や制度改正への対応も、主任ケアマネと一緒に確認しながら進められるため、安心してスキルアップできます。 【新生福祉会で大事にしていること】 企業理念を 「当法人は、地域に開かれ、信頼されることをめざし、お互い助け合い人間として生きること、文化的で経験豊かな老いの人生を楽しむことを徹底的に追求することに努めます」を掲げており、 可能な限りできることは自分でしていただく自立支援を行っています。 施設にいるという感覚をなくすために、家族と一緒にいるような気分になっていただきたいと考えているため 家族の距離で寄り添う介護を意識し、日常の延長を目指しています。 【頑張りもしっかり評価する社風です】 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 【現場のIT化で現場の負荷を軽減している取り組みも。】 ＊見守りシステムの導入(aams・見守りカメラ) 夜勤の巡視などの職員負担が大幅に軽減したり、事故防止のため全室にカメラを導入しています。 ＊PC・iPadの導入 介護記録ソフトでご利用者さんの記録を一括管理。入力も簡単で現場の負荷軽減につながっています。 ＊社内SNSの導入 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況について定期的に投稿されるので、閲覧する事で法人が今どのような動きをしているのかを共有でき、便利です！ また、どの方向性に進んでいるのか等可視化出来る為、職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南北線「王子神谷駅」より自転車で7分 、「王子駅」よりバスで14分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：30～17：30 ※シフトによる交替制勤務

給与

月給260,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ケアプラン作成と居宅介護支援事業所のケアマネとしてケアの質の向上について現場職員との話し合い等を進めて頂きます。 【モデル年収】 ケアマネ 経験10年 扶養手当（妻・子１名）・住宅手当対象 基本給250,000円（経験給含む）+資格手当20,000円＋扶養手当20,000円＋住宅手当20,000円 月給310,000万円 ＜年収例＞月給310,000円+賞与1,000,000円（4.0ヶ月） 4,720,000円

休日休暇

休日休暇 シフト制/月９日休 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） 資格手当(最大月5000円) 住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る) 扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円) 【充実の福利厚生も嬉しいポイント】 ・駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブあり 業務時間外も楽しく過ごせます♪ ・業務災害保険 通勤災害、業務中の事故に対してお見舞金を支給します。 ・総合共済保険 永年勤続、結婚祝金、新入学祝金等、出産祝金等を支給します。 ・ヤングワーカー制度 30才以下の介護職員で定期的に会議を行い、企画、希望等を施設長と協議します。 ・永年勤続表彰 10年、20年、30年勤務された方には金一封などを進呈します。