• 正社員

株式会社中村商事 酒の中村 本店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 東証グロース上場・クラダシのグループ会社で、群馬・栃木に3店舗を展開するお酒の専門店「酒の中村」。館林本店に新しくつくる管理部で、経理を中心に総務・労務も担当していただきます。外部に任せていた月次決算や給与計算を社内に移し、グループ本社への月次報告も担う、管理部の立ち上げメンバーです。勤務は9:00〜18:00、転居を伴う転勤はありません。 ■クラダシグループの中で、酒の中村が担うこと 2026年7月、酒の中村は、フードロス削減の「Kuradashi」を運営する株式会社クラダシ（東証グロース上場）のグループに加わりました。クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げ、国際認証「B Corp」も取得している会社です。 クラダシが酒の中村をグループに迎えたのは、長年築いてきたお酒・飲料の流通の知見とネットワーク、そして地域のお客様との信頼関係があったからです。ECと都市部を中心に事業を広げてきたクラダシにとって、北関東の3店舗はお客様と直接つながる新しい接点であり、お酒・飲料の仕入れを強くする拠点でもあります。 屋号もお店も、地域のお客様との関係もそのままに、上場グループの経営基盤のもとで、これからの酒の中村をつくっていきます。 ■酒の中村について 群馬県館林市で4代にわたって続く、地元のお酒の専門店です。1966年に酒類販売免許を取得し、1980年に法人化しました。1994年に伊勢崎店、2010年に足利店を開き、いまは群馬・栃木の3店舗で、地域のお客様の毎日の一本から、事業者様の仕入れまでを支えています。ウイスキーは約800種類以上をそろえ、シングルモルトの品揃えには自信があります。全酒類卸売業免許を持ち、卸売も行っています。 ■いま、酒の中村で起きていること グループ参画をきっかけに、お店と会社の仕組みを新しくしているところです。 ・管理部を新たに立ち上げ、外部に任せていた月次決算や給与計算を社内に移します ・紙やFAXが中心だった業務を、システムに置き換えていきます ・倉庫の在庫管理を、仕組みとして整えていきます すでに完成した会社に入るのではなく、変わっていく途中から加わっていただく募集です。 ■お任せする仕事 【経理】 ・日々の仕訳入力 ・請求書の発行・支払管理、売上入金の確認 ・月次決算の補助 ・グループ本社への月次報告 【総務】 ・伝票・書類の管理 ・備品・車両・建物関連の手配 ・各種許認可の管理 【労務（入社後に段階的に）】 ・勤怠集計、給与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き ※税務や労務など専門的な判断が必要なことは、グループ本社や顧問の税理士・社労士と相談しながら進めます。ひとりで抱え込むポジションではありません。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認、入出金の確認 10:00 仕訳入力、請求書の発行 12:00 休憩（60分） 13:00 支払管理、店舗から届く伝票の整理 15:00 月次資料の準備、グループ本社への報告準備 17:00 総務の手配、翌日の段取り 18:00 退勤 ■入社後の流れ（目安） 入社〜6ヶ月：経理・総務の日常業務を覚えます 6ヶ月〜1年：月次決算とグループ報告を担当し、労務業務を順に社内へ移します 1年〜：管理部のリーダーとして、経理・労務をまとめます ■この仕事のポイント 1｜管理部を一からつくる 新しくできた管理部の立ち上げメンバーです。外部委託していた業務を社内に移す過程で、業務の流れを自分たちで決めていけます。 2｜上場グループの経理・労務を経験できる グループ本社への月次報告を通じて、上場企業グループの経理の進め方に触れられます。会計事務所や中小企業での経験を、次の段階につなげられる仕事です。 3｜紙とFAXの仕事を、システムに置き換える 紙やFAX中心の業務をシステム化するプロジェクトにも関わっていただきます。 ■この仕事で得られる経験 日常経理 × 月次決算 × 給与計算の社内化 × 業務のシステム化 × 上場グループへの報告。管理部をつくる過程そのものに関われるので、経理の経験を「仕組みをつくる経験」へ広げられます。 ■最後に 酒の中村は、グループ参画をきっかけに会社の仕組みを新しくしているところです。これまでの経理経験を活かして、仕事の幅をもう一段広げたい方。地元・館林で、1社に深く関わりながら働きたい方。新しい管理部を一緒につくっていただける方をお待ちしています。